“Seguimos expresando una gran preocupación por el mantenimiento de los niveles de empleo en el futuro del grupo Vibac y confirmamos el estado de agitación con el bloqueo de las horas extraordinarias y la convocatoria de reuniones en todos los centros industriales, continuando por el camino unido de la movilización” . Así lo expresaron los sindicatos Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil al final de la reunión en el MiMIT el pasado 30 de abril.
Los tres sindicatos, en sus intervenciones, expresaron sus temores relacionados con la falta de un plan industrial de grupo que determine las garantías de los niveles de empleo en todas las sedes. Subrayando que la política de la empresa de dejar de producir películas neutras, prefiriendo importar de competidores extranjeros, junto con la creciente actividad de la planta en Serbia, Vibac Balkans, no está dando los resultados deseados y que, en todo caso, produce una reducción inaceptable de el personal de la planta de Termoli. Al mismo tiempo, se señaló que la planta de Viggiano se prepara para completar el período de protección social y es necesario y urgente iniciar conversaciones encaminadas a relanzar la empresa.
“Por último, expresamos nuestras dudas – prosiguen las tres organizaciones sindicales – sobre el inicio del procedimiento de despido de 90 trabajadores de la planta de Termoli adoptado por la empresa (de conformidad con el documento L.223/91, ed.), ya que ambas exigencias dimensionales, tanto para los efectos sobre el cierre de determinadas líneas de producción – para garantizar tiempos diferentes y una mayor participación de los interlocutores sociales – la empresa debería haber adoptado las disposiciones de la ley 234/21, en materia de protección del empleo y del tejido productivo ”.
“La empresa, en respuesta a diversas solicitudes, se limitó a reiterar las dificultades generadas por la dinámica geopolítica y, subrayando graves problemas de competitividad, no propuso ninguna idea sobre el relanzamiento de actividades, limitándose a abrir una ventana en un intento de ganar tiempo. a la espera de cambios en el mercado de referencia”.
“La clausura de la reunión – concluyen los sindicatos – fue confiada a los representantes del Ministerio que plantearon con fuerza nuestras dudas procesales, apoyando la tesis sindical relativa al procedimiento incorrecto. El Ministerio también señaló que dentro del procedimiento legislativo L.234 habría espacio para compartir el plan industrial así como la posibilidad de acceder a un amortiguador adicional que respondería exactamente a la necesidad representada por la empresa.”
P.EJ
