ANCONA – Aniversario simbólico de las luchas obreras por la conquista de los derechos, el Día de los Trabajadores, que se celebra hoy – 1 de mayo – tiene sus raíces muy atrás en el tiempo, en las manifestaciones organizadas en Estados Unidos y Francia entre 1886 y 1889 para reducir la jornada laboral a ocho horas. Hablamos de ello con dos profesores de la Universidad Politécnica de Marche, el profesor Francesco Orazicatedrático de Sociología de los procesos económicos y del trabajo, y catedrático Antonio di Stasi, docente de Derecho del Trabajo.
«Es un aniversario importante porque nos recuerda el papel del trabajo que permite al hombre crear el mundo transformando la naturaleza, una peculiaridad del hombre» explica el profesor Francesco Orazi. Una fecha importante “en términos históricos y políticos, que celebra una historia europea muy importante y los derechos conquistados gracias a las luchas de los movimientos obreros”.
Para la docente, sigue siendo importante celebrar hoy este aniversario, tanto para transmitir la historia a las nuevas generaciones como para estimular una reflexión que pueda devolver el tema del trabajo al centro de la agenda política. «Hoy en día, el trabajo está experimentando una marginación y una precariedad muy fuertes, mientras que la capacidad de representarse a sí mismo a un alto nivel es una ‘galaxia dispersa’. Por este motivo, es necesario devolver la centralidad al tema del trabajo en la propuesta política de todo el ámbito parlamentario, después de los últimos 30 años que han sido testigos de un retroceso, especialmente en lo que respecta al trabajo de los jóvenes, que ha llevado a Italia a un punto de caída.”
La profesora Orazi aborda también la cuestión del desempleo femenino, que es más grave «en el sur de Italia, donde las mujeres jóvenes están desanimadas: partimos de la base de que buscar trabajo es inútil, nos marginamos y ” viejo ‘fenómeno del mercado laboral italiano, que con las crisis de los últimos 15 años ha adquirido dimensiones más preocupantes.”
Según la docente, en otros países europeos la condición de la mujer en el mundo laboral es mejor gracias a «la flexibilidad y el uso del trabajo a tiempo parcial, la forma de contrato más solicitada y presente donde hay una mayor tasa de contratación femenina». empleo. En Italia – continúa Orazi – rara vez se utiliza y, de hecho, cuando las mujeres jóvenes son contratadas, en algunos casos se las obliga a firmar una declaración en la que se comprometen a no tener hijos, esto es una temeridad dado que nuestro país está a oscuras de la desde un punto de vista democrático. Necesitamos una nueva narrativa para devolver el trabajo al centro de la escena política”.
El mercado laboral ha evolucionado en los últimos años: la aceleración de la digitalización, el uso de las nuevas tecnologías y las posibilidades que abre la Inteligencia Artificial también impactan en los trabajadores. Profesor Antonio di Stasi¿Dónde nos encontramos en el frente de los derechos? «La máquina inteligente sustituirá cada vez más a los trabajadores humanos. Estamos en el cambio de era y la digital cambiará radicalmente el sistema jurídico y la posibilidad de que la riqueza pueda distribuirse a través de una actividad laboral. Incluso las personas (muchas menos) que sigan teniendo un empleo tendrán nuevos problemas: pensemos en el control no sólo de la actividad laboral sino también en la erosión del tiempo para dedicarse a sí mismos y al trabajo. Piensa en lo difícil que es desconectar. En resumen, la legislación laboral vigente hoy no garantiza la efectividad de los derechos de figuras trabajadoras cada vez más interconectadas”.
Sobre el tema de las mujeres y el trabajo, cuando todavía hay que lograr la igualdad salarial y profesional, Di Stasi habla de «una cuestión cultural». No hay razón para no contratar mujeres o pagarles menos. Los empresarios deberían tomar conciencia de ello y comportarse en consecuencia”. La otra cuestión es la del desajuste entre las capacidades de los trabajadores y la oferta. Muchas empresas luchan por encontrar trabajadores, trabajadores de almacén, peones, camareros, sólo por nombrar algunas de las figuras más buscadas. Algunas empresas miran al personal inmigrante, ¿cómo defender los derechos de estos trabajadores? «No sólo faltan figuras obreras o poco profesionales, por lo que las políticas antiinmigración son una locura incluso desde el punto de vista funcional, sino también aquellas con un alto contenido intelectual. No podemos retener a nuestros mejores graduados y por eso se van a ciudades del norte, si no al extranjero. Tenemos por delante un invierno demográfico y un agotamiento de jóvenes a los que formamos y luego no sabemos cómo valorizar”.
Profesor Di Stasi, miremos hacia el futuro, ¿qué escenario imagina de aquí a los próximos 20 años? «El escenario al que nos enfrentamos tiene las cuestiones críticas recién resaltadas. Podríamos intervenir en varios aspectos, pero la política necesita volver a tener una visión de futuro. Una mirada larga y una idea de planificación.”
