“El organismo estatal más querido por los italianos pero al mismo tiempo el menos protegido. Historias de bomberos, de mujeres y hombres continuamente involucrados en rescatar víctimas de inundaciones, apagar incendios, proteger a la población y ser los primeros en intervenir en caso de terremotos y otras catástrofes y emergencias. Elogiados por las instituciones, olvidados cuando es necesario resolver las cuestiones críticas que atormentan a la categoría.” Vitaliano Papillo, secretario provincial de Cisal de Vibo Valentia explica los motivos de la movilización promovida por la Secretaría General de Federdistat VV.F. Cisal para el próximo 14 de mayo en Piazza Santi Apostoli de Roma. Una huelga – explica – en la que participará también una numerosa delegación del Federdistat Cisal de Vibo, encabezada por el secretario provincial Salvatore Lucà, con el objetivo de sensibilizar políticamente, haciendo llegar el grito de malestar del personal de los trabajadores a las Gobierno y todas las fuerzas parlamentarias directamente. Una categoría que sigue haciendo frente a las desigualdades en el ámbito de la seguridad social, la promoción profesional y la renovación de contratos, a lo que se suma una escasez atávica de personal, agravada además por las consecuencias del cambio climático que multiplican la frecuencia y la intensidad de las ayudas ordinarias. Un sufrimiento nacional y local – subraya – que en nuestras latitudes está ligado sobre todo a las plantas biológicas, de tamaño insuficiente en comparación con el territorio. Un problema grave que corre el riesgo de volverse insostenible si nos fijamos en las jubilaciones previstas para los próximos años. Y luego está el problema de los vehículos y ubicaciones inadecuados, algunos de los cuales están obsoletos. En Serra San Bruno, por poner un ejemplo, hay un destacamento que necesita importantes obras de renovación interior y exterior, así como de los vehículos utilizados, que ya están obsoletos. Una oficina en grandes dificultades debido al cambio de horario aplicado al personal, que pasó de trabajar 24 horas a 12 horas al día, lo que generó un elevado número de trabajadores itinerantes llamados a asumir mayores gastos derivados de la duplicación de los viajes para cubrir el turnos de trabajo diurnos y nocturnos. Condición que debe cambiarse restableciendo el tiempo a 24 horas. En resumen – comenta Papillo – todas las situaciones que ya no son tolerables y se vuelven calurosas, cabe decir, en la temporada de verano, cuando el personal con gran sacrificio y sentido de responsabilidad se ve obligado, debido al fenómeno cada vez más domesticado de los incendios, a suplir las carencias recurriendo a agotadores turnos adicionales, poniendo en riesgo la propia seguridad con el único objetivo de garantizar la protección y salvaguarda de los ciudadanos”.
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