VIBO VALENCIA «El organismo estatal más querido por los italianos pero al mismo tiempo el menos protegido. Historias de bomberos, de mujeres y hombres continuamente involucrados en rescatar víctimas de inundaciones, apagar incendios, proteger a la población y ser los primeros en intervenir en caso de terremotos y otras catástrofes y emergencias. Elogiados por las instituciones, olvidados cuando es necesario resolver las cuestiones críticas que atormentan a la categoría.” Vitaliano Papillo, secretario provincial de Cisal de Vibo Valentia explica los motivos de la movilización promovida por la Secretaría General de Federdistat VV.F. Cisal para la próxima 14 de mayo en la Piazza Santi Apostoli de Roma. «Una huelga – explica – en la que también participará una numerosa delegación del Federdistat Cisal de Vibo, encabezada por el secretario provincial Salvatore Lucacon el objetivo de sensibilizar políticamente, haciéndola llegar directamente al Gobierno y a todas las fuerzas parlamentarias, el grito de malestar del personal de Bomberos».
Diversas dificultades en la provincia de Vibo
«Una categoría – continúa Papillo – que sigue ocupándose de las desigualdades en el ámbito de la seguridad social, de la mejora de las carreras, de la renovación de contratos, a la que se suma una falta atávica de personal, agravada además por las consecuencias de los cambios climáticos que multiplican la frecuencia y la intensidad de las huelgas ordinarias. intervenciones de rescate. Un sufrimiento nacional y local – subraya – que en nuestras latitudes está principalmente vinculado a plantas orgánicas, de tamaño insuficiente en comparación con el territorio. Un problema grave que corre el riesgo de volverse insostenible si nos fijamos en las jubilaciones previstas para los próximos años. Y luego está el problema de los vehículos y ubicaciones inadecuados, algunos de los cuales están obsoletos. En Serra San Bruno, por poner un ejemplo, hay un destacamento que necesita importantes obras de renovación interior y exterior, así como de los vehículos utilizados, que ya están obsoletos. Una oficina en grandes dificultades debido al cambio de horario aplicado al personal, que pasó de trabajar 24 horas a 12 horas al día, lo que generó un elevado número de trabajadores itinerantes llamados a asumir mayores gastos derivados de la duplicación de los viajes para cubrir el turnos de trabajo diurnos y nocturnos. Condición que debe cambiarse restableciendo el tiempo a 24 horas. En resumen – comenta Papillo – todos situaciones que ya no son tolerables y que se vuelven calurosas, todo hay que decirlo, en la temporada de verano cuando el personal con gran sacrificio y sentido de responsabilidad se ve obligado, debido al interminable fenómeno de los incendios, a suplir las carencias recurriendo a agotadores turnos adicionales, poniendo en riesgo su propia seguridad con el único fin de garantizar la protección y salvaguardia de los ciudadanos”.
