Era miércoles 2 de noviembre, Elon Musk se había apoderado de Twitter hace unos días y una foto “robada” de un empleado llamado Esther Crawford. Se incorporó a la empresa a finales de 2020 tras la adquisición de Equipouna aplicación para compartir pantalla y mensajería directa que ella cofundó cuatro años antes, había sido inmortalizado durmiendo en un saco de dormir en la oficina, al pie de una mesa de reuniones. «Cuando tu equipo trabaja 24/7 para cumplir con los plazos, a veces duermes donde trabajas»,
no sin ocultar uno punto de orgullo por su dedicación a la causa. “Hemos estado en medio de una toma de control pública loca durante meses, pero estamos avanzando y estoy muy orgulloso de nuestra fuerza y resistencia”.When your team is pushing round the clock to make deadlines sometimes you #SleepWhereYouWork https://t.co/UBGKYPilbD
— Esther Crawford ✨ (@esthercrawford) November 2, 2022
a los que la criticaron por lo suyo hiperproductivismo. Sin embargo, ni siquiera esta mentalidad,We are #OneTeam and we use the hashtag #LoveWhereYouWork to show it, which is why I retweeted with #SleepWhereYouWork -- a cheeky nod to fellow Tweeps. We've been in the midst of a crazy public acquisition for months but we keep going & I'm so proud of our strength & resilience.
— Esther Crawford ✨ (@esthercrawford) November 2, 2022
sido suficiente para escapar de laúltima ronda de despidos buscados por Musk (el cuarto en total): un recorte de 200 empleados -alrededor del 10% del total- que ha llevado así a la plantilla de la plataforma apenas dos mil unidades de las más de siete mil iniciales. Una “cura adelgazante” drástica evidentemente considerada necesaria por el nuevo CEO para restaurar las cuentas desastrosas de la compañía.Just got confirmation that Esther Crawford, chief executive of Twitter Payments, is out.
— Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) February 26, 2023
Ascenso rápido
Todavía no hay confirmaciones oficiales del despido de Crawford, pero circularon las palabras compartidas por el directamente afectado tras la indiscreción. parecen no dejar dudas: «La peor impresión que uno se puede llevar al verme ir all-in en Twitter 2.0 –
– es que mi optimismo o trabajo duro fue un error. Aquellos que se burlan de mí se encuentran necesariamente al margen, no en la arena”. Y piensa en eso al principio. Musk quedó impresionado por la adicción al trabajo. de mujeres, ascendiéndola a directora de Gestión de Producto. Esto la había convertido no solo en una de sus más cercanas colaboradoras, sino también en una figura clave en el lanzamiento de TwitterAzul, la función que te permite recibir el cheque del perfil verificado suscribiéndote a una suscripción de 8 dólares al mes. Incluso en ese caso, sin embargo, no faltó la polémica: «Ella no era nadie y se convirtió en alguien porque estuvo dispuesta a vender su alma por los 15 minutos de fama – había, por ejemplo, tronado en Tiempos financieros un ex alto funcionario –. Eso es asqueroso”.The worst take you could have from watching me go all-in on Twitter 2.0 is that my optimism or hard work was a mistake. Those who jeer & mock are necessarily on the sidelines and not in the arena. I’m deeply proud of the team for building through so much noise & chaos. 💙
— Esther Crawford ✨ (@esthercrawford) February 27, 2023
Inesperadamente
No terminó ahí, porque Crawford entonces también estaba nominado director ejecutivo de pagos de Twitter: un papel protagónico para la sostenibilidad económica de la empresa. Luego el giro: un rayo caído del cielo para aplastar una carrera que, después de tantos sacrificios, parecía haber tomado ya definitivamente el vuelo. ¿Cuánto tiempo más querrá Musk continuar con su política de reducción de costos? “Tengo que estabilizar la organización y asegurarme de que sea financieramente sólida y que la hoja de ruta del producto esté claramente definida”, declaró el hombre más rico del mundo el 15 de febrero durante la Cumbre Mundial de Gobiernos en Dubái. Sobre todo, ¡ay de hacerlo enojar!, como descubrió a sus expensas el ingeniero informático que fue expulsado tras negar la existencia de un error de algoritmo imaginario responsable de la disminución de la visibilidad de sus publicaciones en la red social. Siendo este el caso, un punto de inflexión parece poder llegar sólo con el advenimiento de un nuevo director generalSin embargo, Musk planea entregar la gestión de la empresa no antes. fin de año. Es entonces cuando “la empresa debería estar en una posición estable”, al menos en sus planes. A qué precio, ya hemos comenzado a comprender en gran medida.
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