Trabajar seis días a la semana, en lugar de cinco, con un aumento salarial del 40% el día extra. Esta es la propuesta del Gobierno griego a la población activa del país para intentar resolver las crisis de mano de obra especialmente estacionales: los trabajadores podrían tener que trabajar la “semana larga”, a partir del 1 de julio, si sus empleadores así lo solicitan. El sexto día de trabajo se pagará un 40 por ciento más que un día normal, y más aún si es festivo: una especie de “hora extra” normal. El sector turístico queda excluido de la nueva norma, donde el verano pasado ya se abolió la semana de 40 horas; afectado principalmente por la industria, las telecomunicaciones y el comercio minorista.
La semana laboral griega, sin embargo, ya es la más larga de Europa: un griego de cada ocho trabaja más de 48 horas semanales de forma estable y, en promedio, el compromiso requerido es de 39,4 horas semanales (Eurostat). Mientras que los salarios son notoriamente bajos y la productividad del país está pasando apuros después de quince años de recesión y tres costosos rescates europeos. Reactivar el crecimiento y aumentar la productividad son los dos puntos fuertes del gobierno de centroderecha que dirige el país desde 2019, desmantelando pieza por pieza muchas regulaciones laborales.
Grecia, también debido a los salarios muy bajos, experimenta constantes crisis de mano de obra, que comenzaron después de la crisis de 2010, cuando los jóvenes más educados se expatriaron para nunca regresar. Y un fenómeno notorio del trabajo ilegal, que la “semana larga” debería contrarrestar: especialmente en la industria, las horas extras a menudo son invisibles en el sueldo y se recompensan ilegalmente. O no se recompensa en absoluto: la semana laboral dura ahora 40 horas, pero ya es posible que los empleadores soliciten hasta dos horas extra por día de horas extras no remuneradas, aunque – en teoría – por períodos cortos y de forma voluntaria.
Ahora bien, esta es la intención del ministro de Trabajo, Adonis Georgiadis, que el trabajador pueda ver en el sobre las “horas extras” que a menudo trabaja ya pagadas.
Ocho horas al día, seis días a la semana, equivalen a una semana laboral de 48 horas. Con la nueva ley, mucho más de uno de cada ocho griegos podría trabajar tanto. Mientras que los países ricos de Europa acortan la semana laboral (en Bélgica ya durará cuatro días a partir de 2022), y en Alemania se están realizando experimentos en este sentido. Países Bajos, Irlanda, España… Grecia, en la retaguardia, va en la dirección opuesta.
Hay muchas objeciones. Con la nueva ley, los trabajadores no pueden negarse a trabajar durante seis días si el empleador así lo solicita. Esta innovación no ha pasado por ninguna forma de negociación colectiva, institución que hasta ahora las leyes laborales introducidas por Nea Demokratia, el partido del primer ministro Kyriakos Mitsotakis, han limitado severamente. Es decir, los sindicatos y los representantes de los trabajadores no tuvieron voz en la decisión.
Además, la “semana larga” limitaría las nuevas contrataciones, obligando a los que ya tienen un trabajo a trabajar aún más duro y dejando fuera a los que no lo tienen. En beneficio de los empleadores.
La ley sobre la “semana larga” se dirige sobre todo a las categorías productivas que garantizan servicios al menos 12 horas al día, si no 24 horas al día: entre estos sectores no hay turismo, porque los hoteles y restaurantes ya habían sido abolidos. de la semana laboral cinco días en 2023.
Sin embargo, para los contratos estacionales, y especialmente para trabajos de nivel inferior como la limpieza o la agricultura, el gobierno planea establecer cuotas para inmigrantes temporales de Egipto, India y otros países no pertenecientes a la UE.
Por tanto, la “semana larga” estará vigente, según la ley, en el sector industrial, para no parar la producción cuando sea posible, y en las telecomunicaciones. Algunos sectores de la función pública y algunas empresas estatales pueden implementarlo. Y también la agricultura, especialmente en los cálidos meses de cosecha.
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