La empresa decide reducir la jornada laboral de sus empleados manteniendo el salario al mismo nivel. He aquí quién puede beneficiarse de esto.
En los últimos años nos hemos acostumbrado a un cambio claro en las normas en materia de trabajo. Las ocupaciones han cambiado radicalmente, un proceso que ya ha comenzado y período COVIDes que lo han llevado a cabo muchas empresas para intentar poner en primer plano el bienestar del trabajador.
Hasta ahora no se había prestado especial atención al comúnmente llamado bienestar corporativo. Sólo con el tiempo fue posible comprender a un trabajador que no se ejerce presiónque se siente apreciado, respetado e incluso un poco mimado en el lugar de trabajo, logra cumplir Mejores resultadosobviamente repercuten en los de la propia empresa.
Esto es algo sobre lo que lamentablemente hemos estado hablando en el pasado. no se prestó suficiente atención. Actualmente, sin embargo, parece que la dirección ha cambiado y que el empleado ha sido colocado en el centro de un proceso que lo ve como protagonista y no como un simple cómplice.
Evidentemente era necesario un largo viaje que cambiara las empresas desde dentro. He aquí el proceso que llevó a un cambio de contrato, a una reducción de la jornada laboral, sin afectar por ello al salario.
Mejor organización para mayores resultados
Lo cierto es que lo que está sucediendo dentro de las empresas es una auténtica revolución, que parte de un cambio en la organización dentro de cada sector productivo. Si por un lado hay empresas que han decidido alternar el trabajo presencial con el trabajo remoto, hay otras que han decidido adoptar la tan comentada semana corta.
Numerosas empresas han implementado esta nueva filosofía, entre ellas algunas de las más grandes de Italia. Por ejemplo Lavazaconociendo el mundo del café, ha decidido aplicar la semana corta también en la fábrica.
Hay acuerdo con los sindicatos
Por tanto, Lavazza ha llegado a un acuerdo con los sindicatos, decidiendo introducir el llamado viernes corto en la fábrica de Gattinara, en la provincia de Vercelli. Por el momento es una especie de experimento que se llevará a cabo durante los próximos tres años y que ve la posibilidad de reducir la jornada laboral en cuatro horas.
El compromiso constante de Lavazza con sus empleados, sabiendo que el bienestar de estos últimos le permite alcanzar excelentes resultados empresariales. El experimento sólo podía comenzar desde Gattinaradebido a la gran atención que siempre se le ha puesto.
