Excelente noticia: se han aprobado diversas medidas que facilitan la salida anticipada del trabajo incluso a quienes no tienen hijos.
Podrás acceder a la jubilación anticipada aunque no tengas hijos. Por fin ha llegado la noticia tan esperada. Veamos todo en detalle. Conciliar trabajo y familia casi nunca es fácil. No es fácil especialmente para una mujer..
A pesar de la igualdad de género y del reparto de tareas dentro de la pareja, muy a menudo la mayor parte del trabajo doméstico y del cuidado de los niños recae en la mujer. Por eso, los distintos gobiernos que se han sucedido a lo largo de los años siempre han implementado medidas de jubilación anticipada que dan una pequeña ventaja a las mujeres.
De hecho, no sólo la trabajadora, en muchos casos, también es madre y cuida de sus hijos. Pero cada vez con más frecuencia, a medida que aumenta la edad de jubilación, hay abuelas trabajadoras que, cuando pueden, ayudan a sus hijos en el cuidado de sus nietos. Hasta la fecha, en Italia existen varias medidas diseñadas específicamente para fomentar la salida temprana de las mujeres del trabajo.. Y algunas medidas se dirigen a todas las mujeres, no sólo a las que tienen hijos.
Jubilación anticipada para mujeres: todas las soluciones
Si eres mujer, podrás acceder a tu pensión unos años antes de lo que exige la ley Fornero. Veamos todas las posibilidades de jubilarse anticipadamente.
La primera solución que beneficia a las mujeres respecto a los hombres es la pensión anticipada ordinaria. Esta medida no tiene ningún requisito de edad sino que sólo tiene en cuenta las cotizaciones pagadas. En la práctica, con la pensión anticipada ordinaria, puedes dejar tu trabajo a cualquier edad siempre que estés pagado al menos 41 años y 10 meses de aportes. Los hombres, en cambio, deben haber cumplido al menos 42 años y 10 meses de aportes.
La segunda talla diseñada específicamente para mujeres es la Opción de Mujer., nacido en 2004 bajo el segundo gobierno de Silvio Berlusconi. Hasta 2022, la opción femenina estaba dirigida a todos los trabajadores y no distinguía entre mujeres con hijos y mujeres sin hijos. A partir de 2023 las reglas han cambiado.
Sólo podrán beneficiarse de esta medida los cuidadores, las personas discapacitadas con una discapacidad igual o superior al 74%, los desempleados o los empleados de empresas en crisis. El requisito de cotización es de 35 años para todos mientras se cumpla la edad cronológica para poder acceder a la pensión anticipada. con la Opción Mujer es de 61 años para mujeres sin hijos, 60 años para mujeres con un solo hijo y 59 años para mujeres con al menos dos hijos.
La pensión anticipada contributiva también beneficia a las mujeres con hijos. Tanto hombres como mujeres pueden seguir este camino siempre que hayan comenzado a cotizar desde 1996. Con la pensión anticipada contributiva Puedes jubilarte a los 64 años con 20 años de aportes. pero se deben alcanzar ciertos umbrales mínimos. Para aprovechar esta medida, en la práctica, deberá tener acumulado un subsidio de seguridad social igual o superior a:
- 3 veces el importe del subsidio social para hombres y mujeres sin hijos;
- 2,8 veces el importe del subsidio social para los trabajadores con un hijo;
- 2,6 veces el monto de la Asignación Social para madres trabajadoras de dos o más hijos.
