Son aproximadamente 566 mil oportunidades de empleo que las empresas esperan ofrecer en toda Italia en junio y ascienden a casi 1,4 millones en el trimestre junio-agosto, con una tendencia casi estable respecto a junio de 2023 (-0,3%) y un ligero aumento en el trimestre correspondiente (+0,6%).
Para Molise, el habitual boletín mensual del sistema de información Excelsior, elaborado por Unioncamere y Anpal, perfila un mejor escenario respecto a la tendencia nacional, con un aumento más marcado de la demanda tanto en el mes (+4,3%) como en el trimestre ( +13,1%).El total de contrataciones que tienen previstas las empresas de industria y servicios en el mes de junio ascendieron a 2.190, podrían rondar los 5.780 en el trimestre. Respecto al mismo mes del año anterior, se ha producido un aumento de las admisiones programadas, en números absolutos, de unas 90 unidades; el aumento debería rondar las 670 entradas si se compara con el trimestre.
En cuanto a los sectores, en el mes en curso el sector manufacturero busca 230 trabajadores en total y 690 en el trimestre. Por otro lado, la demanda de mano de obra del sector de la construcción se sitúa en casi 400 contrataciones en junio y en torno a 950 en el trimestre.
Por otro lado, son 1.570 los contratos de trabajo ofertados por el sector servicios en el mes en curso y más de 4.100 los previstos en el trimestre junio-agosto. Es el turismo el que ofrece mayores oportunidades de empleo y, por tanto, el que impulsa la demanda, con alrededor de 600 trabajadores buscados en el mes y 1.500 en el trimestre, seguido de los servicios a empresas (370 en el mes y 910 en el trimestre), por el sector de servicios a empresas. personas (340 en el mes y 990 en el trimestre) y del comercio (260 en el mes y 760 en el trimestre).
Hay aproximadamente 1.145 contrataciones en las que las empresas declararon haber tenido dificultades para encontrar el perfil adecuado (52,3% del total), dificultad atribuible principalmente a la falta de candidatos.
La demanda de trabajadores inmigrantes está disminuyendo ligeramente respecto a hace 12 meses, equivalente al 10% del total, mientras que a nivel contractual en el 15% de los casos los ingresos esperados serán estables, es decir, con contrato indefinido o aprendizaje, mientras que en ‘ El 85% de los casos serán de duración determinada (contratos de duración determinada u otros de duración predefinida).
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