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Clima cálido, crece también la alarma por la salud de los trabajadores

Con la llegada del verano y el aumento de las temperaturas, crece también la alarma por la salud de los trabajadores, especialmente de aquellos que están expuestos directamente al sol. El riesgo de sufrir golpes de calor y lesiones, a menudo mortales, está aumentando. FILLEA CGIL Marche lanza, por tanto, un nuevo llamamiento para la adopción de intervenciones reglamentarias y de buenas prácticas para la protección de los trabajadores.

Apelación a las instituciones

La FILLEA CGIL Marche se dirige a los prefectos de las provincias de las Marcas, de la región de las Marcas y a las direcciones de las empresas, para que todos, desde sus propias capacidades, se comprometan a garantizar la salud y la seguridad en las obras y en las fábricas, haciendo frente seriamente a la ola de calor. próximo. Miles de trabajadores de la construcción están ocupados en las obras de reconstrucción después del terremoto de 2016, en las calles y en los edificios que se construirán o renovarán. Estos trabajadores, que ya se enfrentan a condiciones laborales difíciles, ven cómo sus riesgos para la salud empeoran con el aumento de las temperaturas y las largas jornadas laborales.

Condiciones críticas en obras de construcción y fábricas

Además de los trabajadores de la construcción, muchos trabajadores trabajan en canteras y empresas en los distritos industriales de muebles de madera. Estos trabajadores, que a menudo realizan trabajos pesados ​​y usan equipo de protección personal, trabajan en edificios sin refrigeración donde la humedad y el calor alcanzan niveles inadecuados.

Medidas propuestas

La protección de los trabajadores requiere medidas regulatorias específicas:

  • Fondo de Redundancia por Eventos Climáticos: Establecimiento de un fondo de despido por fenómenos climáticos extremos.
  • Prohibición de trabajar al aire libre durante las horas de más calor: Emisión de ordenanzas que prohíben trabajar al aire libre y bajo el sol durante las horas más calurosas del día.
  • Horas de trabajo de verano: Acordar horarios laborales con empresas que limiten la actividad durante las horas de más calor o proporcionen sistemas de refrigeración para los entornos laborales.

Necesidad de prevención

El objetivo es abrir el diálogo con empresas e instituciones, conscientes de que sólo la prevención puede reducir los riesgos. La salud de los trabajadores debe tener prioridad sobre cualquier beneficio.

FILLEA CGIL Marche invita a todos los actores involucrados a considerar seriamente estas medidas para proteger a los trabajadores de las consecuencias del calor del verano, garantizando condiciones de trabajo seguras y adecuadas.

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