Las tecnologías impulsan el mercado laboral a pesar de las incertidumbres económicas y el conflicto en Ucrania. Pero las empresas luchan por encontrar especialistas. En Italia, pero no solo: en nuestro país hay 54 mil vacantes para especializaciones tecnológicas al tercer trimestre de 2022.
Surge del informe comptia que las vacantes para puestos de tecnología en 10 países – además deItalia, Bélgica, República Checa, Francia, Alemania, Países Bajos, Polonia, Portugal, Rumanía y España– han llegado a la altura 1,7 millones en el tercer trimestre de 2022una cifra solo ligeramente inferior a la del segundo trimestre de 2022, lo que indica cierto grado de estabilidad en la actividad de contratación de trabajadores tecnológicos.
En Alemania la oferta de trabajo tecnológico más alta
Las ofertas de trabajo registran diferentes tendencias según la ubicación geográfica, con las cifras más altas en Alemania (639.278), Polonia (450.391) mi Francia (280.681).
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Las empresas del sector TIC registran el mayor número de ofertas de empleopero el impulso a la contratación también ha sido fuerte entre las empresas de los sectores sector manufacturero, administrativo, de servicios profesionales, científico y técnico, financiero y de seguros.
Cuáles son las especializaciones más solicitadas
Lo ocupa un lugar destacado entre las especializaciones requeridas desarrollo de software y programación y desarrollo web (37% de todos los trabajos tecnológicos), analistas de sistemas y profesionales de la seguridad de la información (31%) y administradores y técnicos de redes y sistemas (11%).
En particular analistas de sistemas y seguridad de la información son las especializaciones más solicitadas en ItaliaFrancia y Alemania donde concentran casi un tercio de los puestos de trabajo tecnológicos ofertados.
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El escenario en Italia
En nuestro país hubo 150.000 anuncios de empleos tecnológicos (frente a 1,5 millones en Alemania y 800.000 en Francia).
La ciudad con mayor oferta de empleo tecnológico es Milán con 11.000 anuncios, seguida de Roma (4.600) y Turín (2.200). A continuación, Bolonia y Padua.
En detalle, fueron solicitados en Italia. 20 mil Desarrolladores de Software, Programadores y Web, 17 mil Analistas de Sistemas y Ciberseguridad, 6 mil Administradores de Redes y Sistemas. y Técnicos, 5 mil Especialistas y Técnicos de Soporte TI.
Cuanta experiencia se requiere
Aunque muchos empleadores tienden a contratar sobre la base de habilidadesalgunos criterios, como años de experiencia, siguen desempeñando un papel en la contratación.
Durante el tercer trimestre de 2022, Los empleadores en Italia han concentrado la mayor parte de sus esfuerzos de contratación en puestos de nivel de entrada con experiencia de 0 a 2 años. De hecho, el 30% de los anuncios buscan especialistas con experiencia de 0 a 2 años, el 13% con experiencia de 3 a 10 años y el 22% con experiencia superior a 10 años.
Los sectores con mayor oferta de empleo tecnológico son TIC seguido de manufactura, servicios administrativos, salud y trabajo social, turismo y alimentación, transporte y almacenamiento.
Que pasa en otros paises
Ampliando nuestra mirada a otros países, surge que en Bélgica Las empresas del sector de servicios administrativos registraron el mayor número de ofertas de trabajo de todos los demás sectores. En el República Checael sector manufacturero ocupó el primer lugar mientras que el Polonia tiene el porcentaje más alto de vacantes tecnológicas para puestos de nivel de entrada y carrera temprana (79%).
Alemania ocupa el segundo lugar (56%) por número de vacantes tecnológicas (puestos de nivel de entrada y de carrera temprana) mientras que Rumania (61%) y Polonia (52%) tenían los porcentajes más altos de vacantes para puestos relacionados con el software. Mientras yo Holanda y Portugal están cerca del 50%. Los puestos de analistas de sistemas y seguridad cibernética representan casi un tercio de los trabajos de tecnología publicados en Alemania, Francia e Italia.
“Los empleadores de muchas industrias y mercados se mantienen activos en su búsqueda de personas para ocupar puestos vacantes en una variedad de disciplinas tecnológicas”, explica. cazador de graham, vicepresidente ejecutivo de Comptia -. En particular, hay oportunidades para nuevos ingresos a la fuerza laboral, cambios de carrera y actualizaciones en el sector tecnológico”.
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