aumentar elempleopero es cada vez más precario, con menos contratos contratos indefinidos y cada vez más contratos de duración determinada. Las mujeres siguen siendo penalizadas en el sector privado, no sólo en términos de empleo, sino también de remuneración. Demasiados jóvenes que no trabajan ni estudian, los llamados ninis. Es un panorama de luces y sombras el del mercado laboral y de pensiones de Apulia que se desprende del informe social regional relativo a 2023, presentado ayer por la mañana por la institución de seguridad social.
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Mientras que por un lado continúa la recuperación económica, tras la caída por el Covid, y el PIB regional en 2022 alcanza cifras equivalentes a 76.269 millones (4,31% del PIB nacional) mientras que el per cápita se sitúa en 19.605 euros (+6,9 % respecto a 2021 pero 34,6% inferior al nacional), por otro lado el mundo del trabajo presenta diversas inconsistencias. La contratación va en aumento, con un saldo neto positivo en 2023 (+31.312) con 490.337 contrataciones totales y 459.025 despidos. El número de trabajadores asegurados (excluidos los sectores agrícola y doméstico) es de 697.632 en 2023 (667.523 en 2022) o +4,5%. Hay 23.528 contratos más indefinidos (+4,6%), 5.626 contratos de duración determinada (+4%) y 966 son estacionales (+4,8%). Sin embargo, como se había previsto, la contratación permanente disminuyó (de 84.707 a 82.650), mientras que la contratación de duración determinada aumentó (de 248.743 a 261.754). En conjunto, Apulia registra una tasa de empleo del 50,7% (fue del 49,4% en 2022), un 10,8% inferior a la nacional.
La tasa de desempleo pasó del 12,1% al 11,6% (media nacional 7,7%), y esta cifra es mayor para los residentes menores de 35 años, especialmente en las provincias de Foggia, Taranto y Toast. Más de un millón de inactivos, especialmente mujeres (dos tercios), aunque la cifra disminuyó en 26 mil unidades respecto al año anterior. La brecha de género es grande. Hay 102.486 mujeres empleadas con contrato de duración determinada (159.268 hombres), sólo 29.325 con contrato permanente (53.325 hombres). En el sector privado, las mujeres reciben un salario medio diario de 61,1 euros frente a los 83 de los hombres.
Los jóvenes ninis
Son preocupantes los datos relativos a los ninis, jóvenes de entre 15 y 29 años que no estudian ni trabajan. Hay 136.309 unidades, cifra que corresponde al 22,2%. Hasta 1.016.680 habitantes de Apulia reciben prestaciones de pensión (822.000 son pensionistas de invalidez, vejez o supervivencia). Los importes de pensión más elevados los perciben los empleados públicos varones, los más bajos se destinan a las trabajadoras parasubordinadas y a los trabajadores autónomos. Finalmente, existen 330 mil prestaciones de invalidez civil (316 mil el año anterior).
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«Los datos del 23% son positivos – explica Vincenzo Tedesco, director regional del INPS Puglia – los niveles de empleo están creciendo, hay dinamismo en el mercado laboral y una consolidación de la recuperación económica. Está claro que queda mucho por hacer. Sin embargo, estamos creciendo más que la media nacional y eso es favorable”. Respecto a la evolución de la situación en los distintos territorios, añade: «El norte de Apulia, en particular la capital regional, está un poco mejor. Hay más dificultades en Brindisi. Las tendencias son similares, con una caída del desempleo de medio punto a nivel regional. Es evidente que es necesario impulsar el empleo, especialmente el empleo bien remunerado”.
Roberto Ghiselli, presidente de Civ Inps continúa: «La economía en Apulia está viviendo una fase de recuperación. Las dificultades generales persisten, pero hay importantes signos de recuperación después de la fase pandémica”. «Necesitamos – concluye Ghiselli – no sólo un aumento cuantitativo, sino cualitativo. El papel de las instituciones, como el trabajo, las empresas y el mundo de la investigación es fundamental. Y algunas herramientas, como el Pnrr, pueden ser un recurso importante”. «Existe un grave problema de estabilidad social en este país, debido entre otras cosas a la disminución de la natalidad y al envejecimiento, ya que los trabajadores activos han sido superados por los pensionistas», observa Gianni Ricci de Uil Puglia. El consejero regional de desarrollo económico, Alessandro Delli Noci, explica: «Puglia va en contra de la tendencia de crecimiento del país, pero esto podría significar que antes crecíamos muy poco o que lo estamos haciendo muy bien. Mantener esta tendencia se puede lograr atrayendo talento. Pero los jóvenes deben elegir quedarse en Puglia no por comodidad sino por oportunidades”.
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