Tras dos meses de negociaciones, se ha firmado el contrato descentralizado del Ayuntamiento de Parma para 2024
Manzotti, FP CGIL Parma: “Consideramos buenos los resultados obtenidos”
Después de aproximadamente dos meses de negociaciones, el 24 de junio finalmente se firmó el Contrato Descentralizado Complementario del Municipio de Parma para el año 2024. Ruggero Maria Manzotti, secretario general de FP CGIL Parma, comentó: “Consideramos que los resultados obtenidos son en interés de de los trabajadores del Ayuntamiento de Parma.”
Contenido del entendimiento
Nuevo Reglamento sobre Trabajo Remoto: Entrará en vigor el 1 de septiembre de 2024 y regulará el trabajo ágil y a distancia, fomentando la conciliación entre la vida privada y el trabajo.
Diferenciales salariales: Se mantendrá la senda de las progresiones horizontales, garantizando nuevos incrementos para las policías locales.
Fondo de Salario Accesorio: Se han confirmado los importes para la productividad, con un aumento de la asignación para los empleados de front office.
Bienestar Corporativo: Se ha confirmado la aportación para el transporte público urbano y el aumento de los vales de compra para todos los empleados.
Reglamento de Incentivos Técnicos: Se ha aprobado el reglamento basado en el nuevo código de contratación pública, que promueve una mayor transparencia y equidad.
Uso de recursos locales de recuperación de evasión fiscal: El sindicato se compromete a seguir atentamente la aplicación de este instrumento.
“Esta negociación – añade Manzotti – duró cerca de dos meses y nos vio comprometidos en la mesa de negociaciones, como siempre, de manera clara y decidida. Agradecemos a todas las RSU por el trabajo paciente y constante realizado también en esta ocasión y, con ellas, a partir de septiembre reanudaremos las discusiones sobre otros temas importantes que el sector público traerá de vez en cuando a las mesas de negociación.”
Próximamente se programarán reuniones de los distintos sectores para exponer el contenido del contrato descentralizado 2024.
