En la región se necesitan más de 20 mil temporeros en la agricultura para la campaña de recolección de frutas y para la próxima cosecha. Cia Veneto lanza el llamamiento: Se debe dar estabilidad a los trabajadores extranjeros sujetos al Decreto de Flujo mediante la llamada reconversión. Hoy sus autorizaciones se renuevan anualmente, con un gasto considerable de tiempo y energía.
Después de un período de formación – continúa la nota – la empresa agrícola suele contratar siempre a la misma persona, incluso en los años siguientes. Y esto es precisamente por un principio de continuidad del trabajo. Los stop&gos (es decir, despidos y recontrataciones, de año en año) son contraproducentes tanto para la empresa como para el trabajador, continúa Cia Veneto, recordando las propuestas presentadas en los últimos días por la Cia.
“La palabra clave debe ser simplificación – subraya el director de Cia Veneto, Maurizio Antonini -. De fondo, el gran tema de la legalidad. El sector primario sigue siendo estratégico para la comunidad y, sin embargo, ofrece diversas oportunidades de empleo”.
Según los últimos datos de Veneto Lavoro, en 2023 se produjo un ligero aumento de la contratación en el sector (+0,7%, especialmente estacional). Desde el punto de vista de la ciudadanía, la contratación de ciudadanos italianos disminuyó (-7,6%), mientras que la de colaboradores extranjeros creció un 7,5% y sigue constituyendo la parte principal de la contratación (58,8%). Cia Veneto señala que entre los sectores agrícolas que más necesitan operadores se encuentran el cultivo de hortalizas (con picos de hasta +165%, datos de 2023 a 2022) y el sector vitivinícola (+20%).
“Esperamos que las instituciones acepten nuestra invitación – concluye el director – es decir, que se garantice el correcto inicio de las distintas campañas de recogida. Precisamente estabilizando a aquellas figuras que en el pasado han resultado estratégicas para las actividades agrícolas”.
