Las empresas de las provincias de Lucca, Massa-Carrara y Pisa necesitarán más de 11.000 trabajadores en junio de 2024: un valor sustancialmente similar al de hace 12 meses. Ante esto, la dificultad para encontrar mano de obra aumenta aún más. Entre los sectores, la industria presenta signos positivos en Lucca y Massa-Carrara, mientras que Pisa, donde pesa la crisis del sistema de la moda, arrastra a la baja los respectivos datos provinciales. Un paso adelante para la solicitud de empleo en la construcción. Sin embargo, la demanda de personal en servicios es menos dinámica, debido a la desaceleración del turismo aunque los trabajadores de restaurantes son la profesión más buscada en todas partes.
En resumen, esto es lo que se desprende de los datos recogidos durante el mes de junio de 2024 sobre una muestra de casi 2.300 empresas con asalariados en las provincias de Lucca, Massa-Carrara y Pisa a partir del sistema de información Excelsior, una encuesta realizada por Unioncamere. en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales y desarrollado por la Cámara de Comercio del Noroeste de Toscana y el Instituto de Estudios e Investigaciones – Isr.
Las provincias de Lucca, Massa-Carrara y Pisa se enfrentan una demanda de trabajo sin precedentescomo lo demuestran los datos publicados recientemente por el Sistema de Información Excelsior. Con más de 11 mil vacantes Según lo informado por las empresas en junio de 2024, es claro que el mercado laboral local vive una fase crítica, caracterizada por importantes desafíos en la búsqueda de mano de obra calificada.
“Los datos que presentamos hoy – afirma el presidente de la Cámara de Comercio del Noroeste de Toscana, Valter Tamburini – resaltar una situación variada que refleje las diferentes tendencias de los sectores. Sin embargo, emerge claramente un elemento crucial: la creciente dificultad para encontrar personal calificado. Las crecientes dificultades para satisfacer la demanda laboral ponen de relieve la importancia de intervenciones específicas y oportunas para facilitar la conexión entre educación y trabajo. Ante este reto, próximamente lanzaremos una licitación, a la que hemos destinado 100 mil euros, que ofrecerá Incentivos económicos para empresas que participen en cursos transversales de capacitación y orientación en colaboración con instituciones de educación secundaria superior. conectados a las cadenas productivas: un elemento esencial para garantizar la disponibilidad de personal cualificado en un contexto económico cada vez más competitivo”.
La demanda de trabajadores de las empresas de Lucca sigue siendo positiva también en el mes de junio, con 5.470 llegadas previstas, un valor que aumenta un +3% respecto a hace un año.. Las empresas prevén dificultades para encontrar los perfiles deseados para el 44% de los ingresos previstos: un aumento de 7 puntos respecto a junio de 2023. A pesar de algunos problemas críticos en los servicios, especialmente relacionados con la meteorología para el turismo (-6%), el trabajo de Lucca exhibición crecimiento significativo en la industria-construcción-servicios públicos (+34%) y signos positivos en el comercio (+12%).
Con el inicio de la temporada estival, la figura profesional más solicitada es la de comerciantes y empleados en actividades de restauración, con 1.690 nuevas contrataciones. Estas representan el 31% de todas las programadas en la provincia en el mes. Para el 56% de estos puestos, tener experiencia acumulada en el sector es fundamental. Además, existe una preferencia por los jóvenes: en el 36% de los casos se prefiere contratar a personas menores de 30 años.
pronóstico de junio
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