Gangmastering en el campo, la demanda colectiva ha comenzado

En los campos de Viterbo, los trabajadores explotados levantan la cabeza y piden lo que les corresponde. Meses después del cierre de la maxi investigación de la Fiscalía sobre explotación laboral en el campo de la capital, más de 150 trabajadores han obtenido indemnizaciones económicas. Un resultado obtenido gracias a la mediación de Uil, que inició una demanda colectiva tras la primera petición de ayuda de algunos trabajadores explotados.

El 25 de noviembre de 2022, el empresario agrícola Danilo Camilli fue sometido a una verdadera medida cautelar por explotación laboral. El juez de instrucción ordenó el embargo preventivo y el decomiso de 540 mil euros y el control judicial de la empresa Castel d’Asso. Según la acusación, entre 2017 y 2022 el empresario agrícola Camilli contrató a numerosos ciudadanos extranjeros procedentes de África y Bangladesh, sometiéndolos a condiciones de explotación, aprovechándose de su estado de necesidad. Según reconstruyeron los investigadores, coordinados por la Fiscalía, los trabajadores empleados en las labores del campo estaban sometidos a condiciones de trabajo caracterizadas por jornadas de trabajo muy largas (desde el amanecer hasta el anochecer, incluso hasta trece horas diarias), por la exposición al mal tiempo y en ocasiones, por la falta de aprovechamiento del día de descanso semanal, de las vacaciones pagadas y de las bajas por enfermedad y por el pago de remuneraciones claramente distintas a las dictadas por los contratos nacionales y provinciales, mientras que los salarios eran, en parte, pagados mediante transferencia bancaria y en parte, “en negro”. Durante la fase de investigación, los Carabinieri recogieron el testimonio de 140 empleados, la mayoría trabajadores procedentes de países muy pobres que llegaron a Italia con la necesidad de encontrar trabajo. Los 140 trabajadores habrían contado todas las dificultades y amenazas a las que se vieron sometidos si por casualidad intentaran pedir mejores condiciones laborales.

Tras un año de intensas investigaciones, la Fiscalía ha pedido que el empresario sea enviado a juicio y mañana comenzará la vista previa ante la jueza de instrucción Savina Poli.

Después de iniciar una demanda colectiva contra el patrón, los trabajadores lograron obtener, con la mediación de la Uil, un acuerdo económico que prevé, por un lado, que el empresario se compromete a salvar las diferencias salariales entre lo que realmente percibieron y lo que realmente les correspondería. . Y por otro, el compromiso de no convertirse en parte civil en el proceso penal en curso.

«Cuando empezó, no me di cuenta de que todo se estaba convirtiendo en una demanda colectiva – dice el sindicalista de la Uil de Viterbo Antonio Biagioni -, nació por casualidad e inmediatamente creció como la pólvora. No nos interesa hacer fracasar a la empresa, sino dar a los trabajadores una compensación justa. Entonces comencé una negociación con el asesor de la empresa y después de varias reuniones llegamos a un acuerdo que afecta a 150 personas. Para otros estamos a punto de cerrar. Muchos más trabajadores que los de la investigación. El acuerdo es económico – concluye el sindicalista – para compensar lo no recibido. Los trabajadores que recuperen su salario no emprenderán acciones contra el empresario.”

© TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS

Lea el artículo completo en
El mensajero