El atajo cuesta arriba de la cuña fiscal

Italia necesita más trabajadores, especialmente del extranjero, pero también más productividad. ZeroVirgola vuelve a empezar desde donde llegó hace dos semanas, por dos motivos: en los últimos días la provocación final – que también retomó las Consideraciones finales del Gobernador del Banco de Italia, Fabio Panetta – ha generado algunas reflexiones por parte de varios lectores que no se puede dejar caer. Y además, porque el tema se cruza con otro eslogan que llegará en otoño: la cuña fiscal. Vayamos paso a paso y empecemos de nuevo desde la productividad. Con la ambición de ser más claro que científico, lo definimos como “el valor añadido generado por hora trabajada”, subrayando que en Italia es bajo, especialmente en el sector terciario menos avanzado, porque compensa todas las diversas ineficiencias que pesan. sobre la sociedad y sobre el “valor” que un trabajador es capaz de producir a cambio del “precio” que se le reconoce. La productividad es una cantidad insidiosa, en la que se mezclan elementos que no siempre son mensurables, y no es casualidad que sea más fácil calcular su dinámica que su valor absoluto. El caso es que todos, como se ha señalado, nos sentimos menos productivos de lo que nos gustaría: porque no tenemos la tecnología que necesitamos o porque las condiciones del entorno penalizan nuestra concentración, desde el tráfico para llegar al trabajo hasta un puesto de trabajo. No muy ergonómico. Como vemos, hay factores muy diversos y personales que penalizan la productividad, pero en general pueden atribuirse al contexto en el que vivimos y operamos, del cual el Estado -más o menos directamente- puede ser considerado responsable o referente. Un Estado que nos da mucho y nos quita mucho, como lo demuestra la cuña fiscal, que no es otra cosa que la diferencia entre lo que paga el empresario y lo que recauda el trabajador, o más bien la suma de los impuestos y las cotizaciones sociales. : según los últimos datos de la OCDE correspondientes a 2023, en Italia se sitúa en el 45,1%, lo que ocupa el quinto lugar de la Organización. A la cabeza se encuentran, por orden, Bélgica (52,7%), Alemania (47,9%), Austria (47,2%) y Francia (46,8%), países en los que los niveles de protección social, desde la asistencia sanitaria hasta las escuelas, son elevados y eficientes y Por lo tanto, requieren enormes recursos, que sin embargo permiten a los trabajadores ser más productivos. Una especie de círculo virtuoso, que en Italia – dadas las ineficiencias del sistema – se vuelve sobre todo vicioso y conduce a trabajadores engañados y golpeados, es decir, mal pagados y poco productivos. Por esta razón, a lo largo de los años la política ha intervenido reduciendo la cuña fiscal a expensas del Estado, para aumentar la renta disponible, compensar la inflación, pero en última instancia – queremos pensar románticamente – también para compensar los obstáculos que el “sistema” no puede eliminar. Como tuvimos la oportunidad de discutir con un brillante colega, en un nivel teórico la productividad ha caído aún más, pero en un nivel práctico tal vez se haya beneficiado de la mayor confianza que los sueldos ligeramente mayores han generado entre los trabajadores. Pero ahora, con los cabos sueltos post-Covid detrás, el nuevo pacto de estabilidad europeo ha entrado en vigor y los aproximadamente 10 mil millones que el actual recorte cuesta al Estado cada año es un precio que en teoría ya no podemos permitirnos. El presupuesto de otoño partirá de una exigencia de al menos el doble: la forma más rápida de conseguirlo es eliminando el recorte de la cuña fiscal, como aconseja el Fondo Monetario Internacional. Real. Lo ideal sería sustituirlo por un paquete de inversiones específicas, quizás incluso menos costosas pero capaces de tener un impacto estructural en la productividad: ¿tendremos el coraje (y la capacidad) de desarrollarlo? Las generaciones futuras se lo agradecerían. © todos los derechos reservados