Los departamentos de Cuidados Intensivos Neonatales y Neonatología del hospital “Antonio Perrino”, que se encuentran completamente debilitados desde hace más de un año, podrían cerrar definitivamente. Los motivos podrían atribuirse a una gravísima escasez de personal médico especializado en Pediatría y Neonatología. La denuncia proviene directamente de Luca Ghezzani, coordinador de la Función Pública Cgil Médicos y Gerentes Snn Brindisi.
El paisaje
Esto, en un escenario sanitario que ya presenta evidentes cuestiones críticas desde hace algún tiempo. «Un debilitamiento que, de hecho, consistió en un cierre sustancial de una estructura equipada con personal capaz de salvar incluso a bebés inmaduros y prematuros de tan solo 25/26 semanas – subraya Ghezzani en una nota – este cierre, naturalmente, no logró más que una actitud pasiva. movilidad hacia otras autoridades sanitarias locales, fenómenos de renuncia y autoexclusión de la asistencia sanitaria, especialmente entre aquellos que no pueden permitirse la migración sanitaria o el uso de un servicio privado siempre disponible”.
Los prospectos
El sindicalista se pregunta cuál es el sentimiento de los trabajadores y usuarios de esa instalación ahora, ante el inminente cierre definitivo de la UCIN y la degradación de la Unidad de Neonatología a centro de parto de primer nivel, debido al agravamiento de la escasez de personal médico. . A pesar de los procedimientos de insolvencia de 2020 y 2023, «sólo cuatro unidades de personal directivo permanecían en servicio activo (de las cuales una unidad estaba exenta del trabajo nocturno) – explica Ghezzani – sólo cuatro unidades de personal directivo podían garantizar la plena aplicabilidad del derecho a la salud en condiciones seguras, la autoridad sanitaria local debe prever la presencia general entre semana de al menos tres gestores en el horario de la mañana, al menos dos unidades en el horario de la tarde y al menos un responsable nocturno y festivo los días festivos. unidad de llamada, es decir, una plantilla mínima de al menos diez directivos”.
Las consecuencias
Una situación paradójica “en la que se incrementan los riesgos clínicos y profesionales, incluida la exposición a accidentes, patologías de estrés laboral, esfuerzos, agotamiento, así como agresiones y litigios médico-legales”, destaca el coordinador de Médicos de la Fp Cgil. Entonces, ¿cómo se puede salvar esta estructura? Según el sindicato, el objetivo mínimo sería «activar un círculo virtuoso que recupere su atractivo y seguridad y a partir de ahí avanzar paso a paso». Pero debemos tener claro que este detonante no puede ser, una y otra vez, el trabajo forzoso de algunas unidades y quizás incluso el trabajo gratuito o en detrimento de los períodos de descanso previstos por la ley.” Para el Fp Cgil Medici, «el uso de la compra de servicios adicionales, el acuerdo con la unidad neonatal del Policlínico y las órdenes de servicio de médicos y trabajadores de la salud son sólo estrategias de “refuerzo temporal”» y por eso el sindicato cree que «Esta estrategia podría eliminar, a corto plazo, la dotación de personal de la unidad neonatal y reducir al mínimo la de pediatría hospitalaria implicada en la rotación del personal médico en la propia unidad neonatal de Perrino».
