El futuro de la industria de Piacenza se debatió en el vigésimo tercer episodio de “Lo Specchio di Piacenza”, un formato creado y presentado por el director Nicoletta Bracchi. El invitado será el nuevo presidente de Confindustria Piacenza, Nicola Parenti. El nombramiento representó una oportunidad especial para conocer mejor al nuevo líder de los industriales, definir sus visiones y escuchar sus proyectos.
Los familiares de Confindustria Piacenza cuentan su historia.
Un homenaje inmediato a su antecesor: “Firmaría para poder hacer lo que hizo Francesco Rolleri. Supo escuchar a todos con gran equilibrio y dedicación. Confindustria Piacenza ha crecido significativamente bajo su liderazgo. Hoy representa 24 mil empleados con 500 empresas asociadas, que conforman el 80 por ciento de las empresas manufactureras de la Región”. Para Parenti, de 52 años, con dos hijos, Camilla y Alberto, y otro en camino, la verdadera renovación pasa por el apoyo de un equipo fuerte y cohesionado: “Esencialmente un grupo que siente pertenencia y es consciente de nuestra centralidad”. , como asociación, y del peso específico de las decisiones que tomamos. Necesitamos tener a nuestro alrededor personas de gran profundidad y competencia, capaces de llevar adelante los objetivos de la asociación”.
el equipo de Confindustria Piacenza
“He elegido cuidadosamente a mis vicepresidentes, seleccionando figuras que no sólo comparten mis valores, sino que también son capaces de aportar nuevas ideas y, sobre todo, soluciones innovadoras al debate, desde Valter Alberici hasta Erika Colla, Lorenzo Marchi y María Ángela Spezia y Alessandro Squeri”. Este enfoque tiene como objetivo garantizar un liderazgo dinámico y con visión de futuro, dispuesto a afrontar los desafíos contemporáneos, manteniendo siempre en el centro el bienestar y el desarrollo del territorio. «Tengo en cuenta las peticiones de todos, no sólo las de mi sector. Los desafíos son numerosos y complejos, pero creo firmemente que con la fuerza del compromiso y la colaboración podremos superarlos”.
Escuche todas las voces del área de Piacenza.
“Es fundamental pensar el territorio de manera integrada, considerando no sólo el desarrollo económico sino también la sostenibilidad ambiental y el contexto social. Mi visión es la de un territorio en el que cada voz sea escuchada y valorada, donde las necesidades de diferentes comunidades se unan para crear un proyecto de crecimiento compartido. Creo en la solidez del diálogo y la cooperación, pasos clave para promover un progreso equilibrado y duradero”. Los puntos clave que guiarán su mandato son: innovación, sostenibilidad, seguridad laboral, internacionalización y espacio para el crecimiento. “Nuestro objetivo, el mío y el de mi equipo”, añade el presidente, “es apoyar a las pequeñas empresas locales y apoyarlas en el desarrollo de operaciones que pueden incluir nuevas asociaciones, ventas o adquisiciones. Este proceso de apoyo es fundamental para crear una masa crítica que mantenga competitiva a toda la cadena de suministro en la zona. La innovación y la inteligencia artificial son elementos fundamentales, la adopción de nuevas tecnologías implica costos importantes, no sólo de implementación, sino también de capacitación de las personas que las utilizarán. Sin embargo, es importante enfatizar que la IA debe verse como una herramienta valiosa, no como una amenaza. Ofrecemos recursos y apoyo para ayudar a las empresas a alcanzar su máximo potencial. Esto incluye acceso a tecnología de punta, capacitación continua y oportunidades de networking”.
problema de energía a voluntad
“El problema energético sigue siendo una gran preocupación – subraya Parenti – es el segundo país manufacturero de Europa, pero lamentablemente sufre los precios de la energía muy elevados. De hecho, pagamos alrededor de un 30% más por la energía que España, Alemania y Francia. Esta disparidad tiene un impacto significativo en la competitividad de nuestras empresas. Sin embargo, tenemos la oportunidad de afrontar este desafío centrándonos en las energías renovables y el autoconsumo. No podemos darnos el lujo de decir no a soluciones como las turbinas eólicas y los paneles fotovoltaicos”.
historia de familiares en confindustria
El cursus honorum de Parenti en Confindustria comenzó en 1999, en el Grupo Juvenil, posteriormente ocupó los cargos de concejal y vicepresidente. El empresario de Piacenza cita el ejemplo de su padre, el ingeniero Giuseppe Parenti, fundador histórico de Paver: “De él aprendí muchas lecciones concretas que han moldeado mi visión empresarial. Entre ellos, credibilidad, sentido del deber y dedicación al trabajo diario. Para el crecimiento de un futuro emprendedor es fundamental diversificar experiencias y viajes. Después de graduarme de Cattolica en 1996, elegí explorar nuevas oportunidades en el extranjero para comprender mejor cuál era mi camino. Todas oportunidades, aunque no siempre sencillas, que han resultado cruciales para la persona y el profesional que soy hoy.”
