GROSSETO. La inflación no atacará las carteras de los 35 empleados de Maremma Noxerior Novair. Gracias a un acuerdo impulsado por Filctem Cgil, a finales de este mes se les acreditará un bono de producción vinculado al aumento de la facturación: hasta 3.350 euros. De hecho, la empresa productora de generadores de oxígeno y nitrógeno con sede en Via Genova cerró las cuentas de 2023 con una facturación de unos 20 millones de euros y el plus de productividad se calculó precisamente sobre un porcentaje de este resultado acordado con el sindicato. «Este mes, tras un acuerdo innovador firmado por Filctem Cgil y la empresa en noviembre de 2023 – explica en una nota Fabricio Dazzi, secretario de la categoría de químicos – los trabajadores de la fábrica de Noxerior en Grosseto verán por primera vez reconocido en sus nóminas un “bono de participación” por haber logrado resultados importantes en términos de beneficios empresariales. Premio que para este primer año tendrá un tope máximo de 3.350 euros, y se graduará en función de la antigüedad de los empleados”.
El acuerdo de participación aprobado recientemente por la asamblea de trabajadores a propuesta de la RSU Filctem Cgil, que tendrá una vigencia de tres años, prevé que una parte de las utilidades de la empresa sea redistribuida a los trabajadores, teniendo en cuenta su diferente antigüedad. de servicio y también se pagará a las nuevas contrataciones durante 2023. Además, gracias al acuerdo entre el sindicato y la empresa, la bonificación abonada en la nómina tendrá un tipo impositivo reducido del 5 por ciento, pero también podrá abonarse como ” bienestar de la empresa”. El paquete también incluye el reconocimiento del decimocuarto mes de salario no previsto en el convenio colectivo nacional para la categoría.
Resultados positivos para los trabajadores, subraya Filctem en su nota, que se suman a un acuerdo anterior firmado el año pasado. Sobre esta base, a la luz del compromiso extraordinario de entregar un gran pedido de maquinaria de oxígeno médico a la ONU, permitió la estabilización de todos los empleados en ese momento empleados con contratos de duración determinada. «Esta solución – subraya el secretario provincial de Filctem Cgil – nos deja satisfechos por más de un motivo. En primer lugar, porque por primera vez se puso a los trabajadores en condiciones de participar en los beneficios de la empresa en una lógica de corresponsabilidad respecto de los objetivos presupuestarios. Además, porque ya este año, en un contexto en el que la inflación erosiona el poder adquisitivo de los empleados, los empleados de Noxerior podrán contar con un aumento significativo de su salario, tras los buenos resultados de facturación de la empresa obtenidos en 2023. Un motivo de satisfacción desde el punto de vista sindical reside en que el acuerdo de participación del pasado mes de noviembre tiene un contenido realmente innovador. Que además del bono de productividad, también se refieren al reconocimiento del valor de la formación, la planificación de reuniones periódicas para analizar los mercados de referencia y la asistencia social complementaria”.
El acuerdo para el bono de participación es una parte importante del contrato de empresa complementario en el que Filctem-Cgil trabaja desde hace algunos años. «En el pasado reciente ha supuesto el reconocimiento del decimocuarto mes de salario para todos los empleados, incluidos los nuevos contratados que ya no están penalizados como en el pasado. Por eso – concluye Dazzi – espero que los jóvenes comprendan la importancia de tener un sindicato que los represente. Además, desde la perspectiva de unas relaciones laborales positivas, apreciamos la previsión de la dirección de Noxerior y de la empresa matriz Novair, que entendieron la importancia de la implicación del sindicato y de los empleados para el crecimiento de la empresa en su conjunto. Allanando el camino para la consecución de otros resultados importantes, calificando a Noxerior como una excelencia en la provincia de Grosseto, por su producción y por la calidad de la negociación sindical.”
