Nuevo concurso público en Benevento. El Municipio contrata tres personas de tiempo completo y permanente en el área de instructores, con un perfil profesional de ‘Instructor administrativo’antigua categoría C.
El Instructor Administrativo también gestiona los procesos administrativos y contables.
compleja, en los diferentes ámbitos de intervención de la organización. También puede realizar actividades tales como: Gestión de servicios de front office con usuarios internos y externos; expedir certificaciones y documentos; organización, conservación y gestión del patrimonio documental del municipio; investigación de procedimientos administrativos y preparación de los documentos relacionados. El rol profesional implica la posesión de los conocimientos y habilidades técnicas específicas que se enumeran a continuación: conocimientos teóricos integrales de carácter jurídico, administrativo y contable; buen conocimiento de las normas y reglamentos relativos al servicio al que pertenecen; buen conocimiento de los procesos técnico-administrativos para la prestación de servicios; Buenos conocimientos informáticos para el uso de programas de paquetes Office, correo electrónico y para el uso de software de gestión específicos y portales informáticos para la transmisión y publicación de datos.
Requisitos específicos para participar: posesión de un título de escuela secundaria. El peticiones deberán presentarse, bajo pena de exclusión, antes de las 23.59 horas del día 13 de junio de 2024.
Si se reciben más de 150 solicitudes, se realizará una prueba de preselección, de una hora de duración, que consistirá en la administración de una serie de 60 preguntas de opción múltiple.
Los primeros 40 candidatos (y los candidatos con la misma puntuación en la última puntuación disponible) serán admitidos a la siguiente prueba escrita y a una posible prueba oral.
El materias de examen: Legislación en materia de contratos públicos (licitaciones y concesiones de obras, servicios y suministros, métodos de adjudicación, procedimientos, planificación, etc.) – código de contratos públicos; Reglamento sobre protección de la seguridad y la salud en el trabajo de conformidad con el Decreto Legislativo n. 81/2008 y modificaciones posteriores; Nociones sobre la organización de las Autoridades Locales (Decreto Legislativo 267/00 y modificaciones posteriores); Código de conducta de los empleados públicos (Decreto Presidencial 62/2013 y modificaciones posteriores); Elementos del derecho penal con especial referencia a los delitos contra la administración pública; Principios y normas generales de la actividad administrativa, procedimiento administrativo, privacidad, transparencia y acceso (Ley 241/1990, Decreto Legislativo 33/2013, Decreto Legislativo 196/2003 y modificaciones posteriores); Principios y nociones generales sobre la organización del trabajo de las administraciones públicas, con especial referencia a los empleados de las autoridades locales (Decreto Legislativo 165/01 y modificaciones posteriores) y elementos relativos a las actuales Funciones Locales de la CCNL; Legislación anticorrupción; Legislación sobre el procesamiento de datos personales; Elementos de Derecho Administrativo; Nociones sobre el sistema financiero y contable de las autoridades locales y nueva contabilidad armonizada de las autoridades locales (decreto legislativo de 23 de junio de 2011, nº 118 “Disposiciones relativas a la armonización de los sistemas contables y de los regímenes presupuestarios de las regiones y de las autoridades locales y de sus organismos”); Nociones de informática, con uso de los principales programas de escritura, hoja de cálculo y dibujo; Conocimientos básicos del idioma inglés.
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