“No queremos que el “riesgo de estrés térmico” se aborde sólo después de que haya ocurrido otra tragedia en el trabajo. Por eso, como Fillea Cgil, volvemos a pedir, poco más de un mes después de la primera solicitud, al presidente del consejo regional, Roberto Occhiuto, que emita rápidamente las directrices contra el riesgo candente en el lugar de trabajo.“. Esto es lo que leemos en un comunicado de prensa de Simone CelebréSecretaria General Filea CGIL.
“Se entiende que el cambio climático tiene importantes repercusiones en la salud y la seguridad en el trabajo; no necesitamos más accidentes para demostrar el riesgo que puede provocar la exposición al calor. El verano, que en Calabria, en los últimos años, se caracteriza cada vez más por altas temperaturas, que incluso superan los 35 grados centígrados, ya casi está aquí y, por tanto, no se puede posponer la promulgación de normas destinadas a proteger a aquellos trabajadores que, debido a las tareas que realizan están más expuestas al riesgo térmico y por tanto a prevenir numerosos accidentes, lamentablemente a menudo mortales, y enfermedades relacionadas con el calor.
Están expuestos al riesgo de estrés térmico todos aquellos que realizan actividades al aire libre como los trabajadores de la construcción civil y de carreteras, así como todos aquellos trabajadores que realizan “actividad física significativa” o que se desempeñan en ambientes cerrados sin una ventilación adecuada. . Considerando que las previsiones para este año también apuntan a un verano bastante tórrido, como sindicato reiteramos la necesidad de abordar lo antes posible el problema “candente” sin considerarlo ya extraordinario.
Creemos que en los próximos días el presidente del consejo regional de Calabria, Roberto Occhiuto, debería emitir directrices para proteger a aquellos trabajadores que, por las tareas que realizan, corren mayor riesgo de sufrir estrés térmico y que estas directrices tengan un plazo de validez más larga que el año pasado, con el fin de garantizar la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos provocados por las altas temperaturas, permitiendo así también a las empresas, trabajadores e instituciones poder planificar a tiempo las intervenciones necesarias para proteger la salud.
Destacamos que los lineamientos deben establecer que en caso de temperaturas iguales o superiores a 35°, se debe reducir o suspender la actividad laboral y se puede recurrir al fondo ordinario de despido (Cigo), que se pone a disposición en la construcción. sitios y fuentes de agua accesibles y, sobre todo, áreas de sombra donde poder estacionar durante los descansos.
También creemos necesario que las directrices indiquen la obligación de las empresas de remodular horarios y cargas de trabajo mediante acuerdos de empresa específicos con la RSU y/o las organizaciones sindicales locales, con especial atención a las pequeñas empresas. Además, sería deseable que las directrices previeran el reconocimiento, por parte de los poderes adjudicadores, de posibles retrasos en la entrega de las obras en caso de interrupciones debidas a fenómenos climáticos extremos.“, concluye la nota de prensa.
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