Cada vez más piamonteses se encuentran en la pobreza absoluta, con salarios demasiado bajos e insuficientes para la educación.

¿Cómo están los ciudadanos piamonteses? De la salud a la economía, Istat en el “Informe BES” nos permite evaluar los aspectos en los que todavía hay que trabajar y aquellos en los que, sin embargo, hay mejoras. Y nos permite evaluar el bienestar justo y sostenible de los ciudadanos durante 2023.

Entre los factores que inciden positivamente, además deaumento de la esperanza de vida (tras la caída de 2020 por el exceso de mortalidad), el aumento en términos reales de dos puntos porcentuales de la renta bruta disponible entre 2020 y 2022.

En Piamonte, los salarios son estables, son los más bajos del Norte

Mauricio Tropeano

22 de junio de 2023


En cuanto al trabajo, algunos indicadores mejoran como la tasa de empleo, la reducción de los ninis, el número de trabajadores a tiempo parcial involuntarios y de jóvenes que abandonan prematuramente el sistema educativo y formativo. Entonces hay un aumento de la digitalizaciónprincipalmente debido al aumento constante de usuarios habituales de Internet y propietarios de ordenadores personales, un aumento del optimismo sobre la propia vida y la prevalencia de juicios positivos sobre el propio futuro.

Trabajo, en Piamonte siete de cada diez contratos son precarios. La industria retrocede

claudia luisa

04 enero 2024



Sin embargo, entre los factores que han tenido un impacto negativo, el empeoramiento de la salud por el aumento del consumo de riesgo de bebidas alcohólicas y personas sedentarias. Pero sobretodo, el elevado número de pobres pesa mucho: De hecho, el 13,7% de las familias piamontesas se encuentran en riesgo de pobreza, el 3,2% en situación de privación material grave, el 10,8% en situación de privación grave de vivienda y el 6,7% en graves dificultades para llegar a fin de mes.

Mal trabajo: un empleado de cada 10 menores de 40 años no gana mil euros netos al mes

claudia luisa

14 de junio de 2023



Aún, El informe destaca la dificultad actual de conciliar el trabajo con el cuidado de los niños. reducir la proporción de empleados con salarios bajos y trabajadores sobreeducados (el 24,8% tiene una cualificación de educación superior a la necesaria para su profesión. Un porcentaje que se ha mantenido estable en los últimos 2 años y es 2 puntos porcentuales superior al valor registrado en 2019). También pesa mucho el aumento de la preocupación por el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la insatisfacción con los servicios de movilidad.

«En comparación con el nivel justo de bienestar sostenible de los habitantes de Lombardía, Véneto y Emilia Romagna, los piamonteses se ven penalizados en varios ámbitos. y la comparación es útil sobre todo porque ayuda a identificar las áreas en las que el Piamonte debe hacer mucho más para aumentar el bienestar de sus ciudadanos y reducir las brechas con las regiones con las que habitualmente nos comparamos”, explica el economista Mauro Zangola.

Los ámbitos prioritarios de intervención, por tanto, siguen siendo el trabajo (a pesar de los avances de los dos últimos años), la mejora de los servicios de movilidad y de los servicios en línea por parte de los municipios y la lucha contra la pobreza y privación de vivienda: ésta es un área donde las brechas con otras regiones son significativas. «También merece atención la bajísima movilidad de nuestros graduados en el extranjero – subraya Zangola. Un hecho sobre el que el “sistema Piamonte” debe reflexionar para identificar las regiones que están en la base de los profundos diferencias entre la movilidad de los graduados piamonteses y la movilidad mucho mayor de los graduados en Lombardía, Véneto y Emilia Romagna».

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