Según una investigación realizada por la Uil, en el Véneto los accidentes laborales están disminuyendo.
Los accidentes laborales en el Véneto disminuyeron un 8,5%
Roberto Toigo, secretario general de Uil Veneto: “Veneto ha encargado una obra: la CSS, un centro de estudios sobre accidentes de trabajo a los que nos referimos. Hicimos algo nuevo porque queríamos comparar los accidentes y las muertes en el trabajo en relación con las horas trabajadas y no en números absolutos”.
“Descubrimos algo positivo, incluso si alguna lesión no es buena y cualquier muerte en el trabajo es dramática. Disponemos de datos que suponen una caída del 8,5% en la siniestralidad laboral frente a una media nacional del 2,8%. El punto delicado son las muertes en el trabajo. Desafortunadamente, apreciamos una mejora de casi el 15% en los últimos 3 años, pero ciertamente todavía queda mucho por hacer”.
Una señal de esperanza respecto a la siniestralidad laboral pero persisten los desafíos nacionales
Pierpaolo Bombardieri, secretario general de la Uil, afirma: “Los datos que analizamos hoy demuestran que en el Véneto hay una mejora con respecto a las horas trabajadas. Con el paso de los años se produce una reducción de los accidentes mortales, aunque hay un aumento de las enfermedades tradicionales. Son datos que nos dan esperanza y que, esencialmente, dan confianza en el trabajo, especialmente aquí en Véneto, que realizan nuestros directivos y ejecutivos.”
“Es el camino correcto y, obviamente, se inserta en un contexto nacional todavía dramático sobre el que debemos reflexionar porque queda mucho por hacer. 1.041 muertes en un año y, sobre todo, 500.000 accidentes laborales. Es un trabajo largo y exigente, en el que debemos seguir exigiendo la atención y el compromiso de todos.”
Las principales causas de los accidentes.
Palabras de Rocco Palombella, secretario general de la Uil: “Hemos comprobado que existe un vínculo entre el aumento de la jornada laboral y los accidentes. Los accidentes ocurren principalmente en la segunda parte del día, ocurren en horas extras y ocurren principalmente en el sistema de adquisiciones y subcontratas”.
“También ocurre desde el punto de vista de la relación laboral. Cuanta más precariedad hay, más se identifican los contratos de duración determinada y los contratos temporales, y más aumenta este nivel de perjuicio. También aumenta en diferentes zonas del país. En el Sur, donde hay más precariedad, los índices son más altos En las empresas del Norte, sin embargo, el índice es más bajo. Estoy cada vez más convencido de que no podemos abordar esta cuestión tan delicada ni desde el punto de vista de los índices ni de las cifras. Hay un tema: no puedes morir trabajando”.
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