Mala previsión y falta de profesionalización: las quejas del sindicato sobre las políticas administrativas
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La FP CISL de Reggio Calabria ha criticado seriamente el Plan Integrado de Estructura Organizativa (PIAO) 2023/2025, considerando que no refleja adecuadamente el modelo organizativo del organismo municipal. El sindicato impugnó especialmente la eliminación de perfiles profesionales en la biblioteca municipal, ignorando los éxitos conseguidos gracias a la dedicación y profesionalidad del personal.
Las peticiones formuladas por CISL FP incluyen una programación más dinámica, una selección específica de profesiones y capacidades necesarias en las administraciones públicas, pero todas han sido ignoradas por el organismo.
En la actual actualización del PIAO 2024/2026 encontramos una previsión de necesidades para 2024 que no tiene en cuenta las necesidades reales de la institución, con falta de progresiones internas y un uso excesivo de contratos temporales.
La CISL FP criticó la inercia de la administración a la hora de promover procedimientos concursales para garantizar la estabilidad y la profesionalización del personal. Además, denunció el impago de las sumas adeudadas a los trabajadores y la gestión cuestionable de algunas tareas externas.
Todo esto sucede a pesar de las quejas expresadas por el Alcalde sobre la falta de profesionales calificados y la precaria situación financiera de la institución. CISL FP concluye subrayando el sacrificio del personal y de sus familias, que siguen sufriendo las consecuencias de políticas administrativas ineficientes y desinteresadas por el bienestar de los empleados.
