En los 15 años de actividad de los Fondos Interprofesionales, Puglia ha demostrado ser la región italiana donde se ha puesto especial atención en la formación continua de los trabajadores por empresas locales con mayor tesón y convicción. Son, de hecho, Más de 230.000 trabajadores de Apulia se han afiliado desde 2010 (año de creación de los fondos de formación interprofesionales), a FondItalia para un total de 54.898 empresas. En porcentaje, en Apulia se encuentran el 27% de los trabajadores y el 37% de las empresas pertenecientes a FondItalia.
Los datos surgen de la edición 2024 del Informe FondItalia que publica el Fondo cada dos años para seguir los avances de la formación continua en nuestro país y que se presentó como avance nacional en el Centro de Congresos de la Nuova Fiera del Levante de Bari.
Para hacer los honores de la casa, Gaetano Frulli, presidente de la Nuova Fiera del Levante: «Para nosotros es fundamental incentivar a quienes promueven la formación de habilidades, porque, más allá del capital económico de una empresa, hay personas que pueden marcar la diferencia en la competencia global. Como Fiera del Levante, empresa que tiene un impacto importante en el territorio, digo que es necesario que todos trabajemos juntos como sistema y equipo para ayudar a los emprendedores a identificar las mejores estrategias para mantenerse en el mercado”.
Al inicio de las obras, Alessandro Delli Noci, Consejero de Desarrollo Económico, Competitividad, Actividades Económicas y Consumidores de la Región de Puglia, recordó cuánto «Los datos positivos de la economía de Apulia también se deben a las empresas que han invertido en el tema de las competencias. Nuestra Región –continuó– crece porque ha generado un ecosistema absolutamente atractivo, también interesante en comparación con otras partes de Italia. Debemos seguir trabajando, especialmente en una cuestión delicada como es la desalineación entre las capacidades requeridas por las empresas y las presentes en el mercado, centrándonos en particular en la formación especializada. Puglia resultó atractiva porque invirtió con antelación en el tema de la innovación digital. En los próximos años, el desafío será el de la inteligencia artificial -sin olvidar la sostenibilidad, la transición energética y la economía circular- que se abordará con una recapacitación de habilidades».
La zona geográfica en la que más se concentran las empresas participantes es la del Sur y las Islas con el 64% del total.
«Nuestra cita bienal con la presentación del Informe –dijo Francesco Franco, presidente de FondItalia– pretende ser una oportunidad para animar y revitalizar el diálogo en el ámbito con las empresas que creen en la formación de sus empleados como motor de crecimiento de su organización en el mercado laboral actual. El roadshow previsto para la presentación del Informe 2024 parte de Bari, capital de Apulia, donde tienen su sede el 37% de las empresas participantes en el Fondo y más del 27% de los trabajadores. Apulia, desde 2009, cuando se crearon los Fondos Interprofesionales, siempre se ha mostrado atenta e implicada en la formación continua de los trabajadores, disipando el mito enteramente local de que las regiones del norte del país son las promotoras más meticulosas de una profesionalización constante de la economía y trabajo.”
En detalle, El 93% de las empresas de Apulia adheridas a FondItalia son “microempresas”, es decir, con menos de nueve empleados. (para un total de más de 150 mil trabajadores) mientras que el 6% son pequeñas empresas con un número de empleados entre 10 y 49 unidades profesionales (para un total de más de 61 mil empleados). La provincia más representada es la de Bari con el 46% de las empresas y el 49% de los trabajadores.seguida por la de Lecce (18 % de las empresas y el 17 % de los trabajadores) y la de Barletta/Andria/Trani (12 % de las empresas y nuevamente el 12 % de los trabajadores). Desde 2010, año en que comenzaron a funcionar los Fondos Interprofesionales, las empresas de Apulia se han beneficiado de casi 27 millones de euros para la entrega de proyectos en formación. Incluso en esta situación, la provincia que más se benefició de las contribuciones fue la de Bari (55%), seguida de Lecce (20%) y Bat con el 14%.
«El 50% de las micro y pequeñas empresas que participan en FondItalia participan en actividades de formación – subrayó el Director del Fondo Egidio Sangue -. Un hecho que nos enorgullece y nos hace optimistas sobre la capacidad de las empresas, especialmente las pequeñas y micro, para potenciar el capital humano disponible. El descenso demográfico que estamos viviendo agravará en un futuro próximo la ya preocupante escasez de mano de obra en nuestro país. Debido a esto – La sangre continúa – es necesario un compromiso serio y estructurado para actualizar las capacidades de los trabajadores, reciclar el capital humano y no desperdiciar capacidades. Y esto se aplica no sólo a los empleados sino también a los empresarios. Desde hace algún tiempo, una de las propuestas de FondItalia es incluir a los empresarios en cursos de formación financiados, porque son ellos quienes dirigen las empresas y los trabajadores y, como tales, deben poder actualizarse constantemente. Presentar el Informe 2024 sobre los territorios – concluye el director de FondItalia – Es una enorme oportunidad para nosotros de comprender más de cerca las necesidades y particularidades de los tejidos de producción local para comprender cuáles pueden ser las mejores herramientas para poner a disposición de las empresas”.
La conferencia, organizada en colaboración con la UGL (Unión General del Trabajo) y FederTerziario, fue organizada por FederTerziario Puglia. A la mesa redonda que se desarrolló sobre los temas de la formación y las competencias profesionales asistieron Vincenzo Abbrescia (Secretario Confederal de la UGL), Dario Montanaro (Presidente de la ANCL), Egidio Sangue (Director de FondItalia), Emanuela D’Aversa (Responsable de Relaciones Laborales de FederTerziario) .
«Este año FondItalia ha elegido una gira itinerante que tocará seis ciudades, precisamente para resaltar los territorios – Alessandro Franco, secretario general de FederTerziario, comenta al margen del evento -. La elección misma de abrir las reuniones desde Puglia es un motivo de orgullo para nosotros. Como Asociación Regional creemos en la importancia de la formación continua y encaminamos a las empresas no sólo hacia la formación relativa a la seguridad y salud en el trabajo, formación que hoy es más imprescindible que nunca, sino también hacia la formación relacionada con el crecimiento de competencias encaminadas a mejorar de la competitividad de nuestras Micro y Pequeñas Empresas, a menudo al margen de las políticas económicas, pero que, bien dirigidas, pueden representar el motor de la economía italiana. En este sentido, me gustaría subrayar que la Confederación Federterziario siempre ha estado comprometida con la mejora de las propuestas relativas a la formación continua, orientándolas hacia nuevos itinerarios formativos que permitan la adaptación de las competencias profesionales a la evolución del mercado laboral, porque para el Federterziario la formación es una herramienta necesaria y esencial para cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de empleo. Precisamente por este motivo, uno de los retos más importantes que se ha propuesto la Confederación está relacionado con la propuesta enviada al Gobierno sobre la valorización y el fortalecimiento de los Fondos Interprofesionales, con el fin de ampliar el alcance de la formación, involucrando no sólo a los empleados sino también los empresarios de empresas con menos de 15 empleados”.
La reunión de Bari representa la primera de seis reuniones estructuradas en una gira que también tocará las ciudades de Milán (29 de mayo), Turín (30 de mayo), Palermo (20 de junio), Nápoles (4 de julio) y Roma (3 de octubre).
«Del Informe 2024 – declara Vincenzo Abbrescia, secretario confederal de la UGL – resulta que cada vez son más las microempresas que eligen unirse a FondItalia. De hecho, para ellos el Fondo se confirma como un activo importante para satisfacer las necesidades de formación de los empleados. Una buena noticia que confirma la misión de FondItalia: hacer realidad las solicitudes de formación continua de las empresas.”
viernes 10 mayo 2024
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