TREVISO – Tómalo huelga de autobuses y mensajería. Sábado por la tarde, de 17.30 a 21.30 horas, Los viajes de mamá no estarán garantizados. El parada de 4 horas fue proclamado por los sindicatos Filt-Cgil, Faisa-Cisal y Sgb. Pero ayer, sorprendentemente, las filas se han engrosado desde Rsu Mom: «Junto con las secretarías provinciales de Fit-Cisl, Ugl-Fna y Uiltrasporti – dicen – hemos decidido invitar a los trabajadores a sumarse a la huelga convocada por los sindicatos no elegidos en la RSU pero presentes en la empresa». De hecho, la oportunidad de la huelga proclamada por los grupos no representados por el RSU se aprovecha para dar un impulso con el objetivo de desbloquear los acuerdos que ya están en la mesa de discusión con mamá: definición del bono de desempeño y reconocimiento económico por vacaciones, adecuación de plantilla, actualización del valor de los bonos de comida, etc.
LAS NEGOCIACIONES
«La actitud de la empresa en la mesa de negociaciones es hostil y provocativa – explica Stefano Bergamin, subsecretario de Fit-Cisl de Belluno Trevisoal frente de la RSU de mamá – La decisión de sumarse a la manifestación de lucha, aunque no comparte el contenido de las solicitudes porque se basaban en propuestas irrealizables, deriva de la necesidad de dar una señal fuerte y clara». Pero para Giacomo Colladon, presidente de Mamá, recién reconfirmado, es un movimiento complicado. «Hay procedimientos que deben respetarse para la huelga – aclara, refiriéndose a Fit-Cisl, Ugl-Fna y Uiltrasporti – En nuestra opinión no se siguieron correctamente. Y evaluamos la posibilidad de recurrir a la prefectura”.
LA EMPRESA
El presidente subraya que los acuerdos en discusión estaban ahora en la recta final. De hecho, la empresa confirma que responderá antes del 31 de mayo. «Un plazo que ya había sido comunicado, por lo que no entiendo la postura adoptada», revela Colladon. Pero las siglas siguen: «Basta de reuniones interminables que nunca conducen a un resultado concreto», instan Bergamin, Francesco Lo Presti (Uil Trasporti) y Stefano Dalle Sasse (Ugl Fna). «El modus operandi de la dirección de la empresa implica tiempos bíblicos inaceptables – continúa la RSU – Reivindicamos la diferencia entre nuestras solicitudes y las comunicadas por las otras siglas, pero Invitamos fuertemente a los trabajadores a apoyar la protesta.: la empresa tendrá que tomar nota del creciente descontento entre los trabajadores.”
LAS RAZONES
Por su parte, Los sindicatos que convocaron la huelga recurren ahora a una buena dosis de sarcasmo.. «Acogemos con satisfacción, pero también con un poco de asombro, que también los sindicatos elegidos en el RSU hayan comprendido finalmente que la frontera fue cruzada por la empresa. Más vale tarde que nunca”, pica Antonio Ventura, secretario de Filt-Cgil. «Está la cuestión de la seguridad y la escasez crónica de personal, que pesa mucho sobre la carga de trabajo de los empleados de Mom. Los motivos de la huelga, por tanto, también afectan a la salud. bono de desempeñoEl mejora del mantenimiento del vehículo y el revisión de tiempos de viajecompletamente inadecuado – concluye – Además, exigimos unasubsidio de vacaciones que no penaliza a los trabajadores del movimiento: por cada día de vacaciones 16 euros incluidos los 8 ya previstos de la negociación nacional, 12 euros para el personal que realice tareas mixtas Y 8 euros para el personal restante. Incluso para los atrasos, con la misma lógica, exigimos un reconocimiento justo: 5 mil euros para el personal de conducción, 4 mil para el personal que realiza tareas mixtas y 3 mil euros para el resto del personal de sistemas fijos y talleres. Así como ahora es inevitable una revalorización del billete de restaurante, después de 11 años de bloqueo, pasándolo de 8 a 13 euros”.
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