El salario real: la inexorable caída desde 1990
La verdadera medida de cuánto gana la gente es lo que en economía se llama salario real, es decir, el salario comparado con los precios. Según datos de la OCDE, Entre las grandes economías, Italia es el país donde los salarios reales han caído más. Menos del 7,3% solo en 2022 respecto a 2021, año en el que el crecimiento de precios impulsado por el aumento de los precios de la energía redujo gravemente el poder adquisitivo de las familias. Pagamos años de ingresos estancados bloqueados (también) por una productividad estancada y la factura también pasa a quienes tienen un trabajo. El problema es que se trata de un error histórico. Sin embargo, cómo actuar sobre el poder adquisitivo para aliviar las dificultades de quienes “viven con menos de 35.000 euros al año” siempre ha sido objeto de debate (¿Cuál es el salario adecuado para tu trabajo? Consulta la calculadora del -).
El enanismo de nuestros negocios
Tommaso Monacelli, profesor de Macroeconomía en la Universidad Bocconi de Milán, explica que «Los bajos salarios son una señal de un profundo malestar en la economía. Que resultan de un crecimiento anémico de la productividad total de los factores. Los salarios fijos son, en mi opinión, la mayor herida del modelo italiano de especialización productiva, basado en las pequeñas y medianas empresas.. Con un impacto inevitable también en la demografía. Con una fuerza laboral envejecida y con poca educación, para un bajo porcentaje de trabajadores con educación avanzada, la productividad también se ve afectada. Añadir a esto un mercado de capitales menos dinámico y el pequeño tamaño de las empresas también para escapar del radar de las autoridades fiscales, generalmente poco abiertas a la innovación tecnológica y por tanto al valor añadido que ésta genera sobre la productividad, también el legado de un capitalismo familiar afectado por el dogma del control».
Comparación entre países de la eurozona según datos del BCE
Al analizar los datos del BCE, se puede observar una cierta brecha en el crecimiento del valor nominal de los salarios entre los distintos países de la eurozona, según un estudio de la asociación Adapt que puede consultar aquí. En 2022, el crecimiento registrado en Italia es sólo del 1,1%, mientras que otros países registran porcentajes superiores, como es el caso de Alemania (2,7%) o República Checa (4,4%). El caso de Francia es emblemático, donde el valor nominal de los salarios ha crecido aproximadamente un 5%. En la mayoría de los sectores se aplicaron cláusulas de revisión ligadas a la fluctuación de la inflación, lo que permitió una nueva negociación de los convenios colectivos, con el consiguiente aumento del valor nominal de los contratos.
La creciente inflación ha devorado el crecimiento de los salarios
«Desde una perspectiva a largo plazo, parece claro que el aumento de los precios, tan repentino y desproporcionado, ha erosionado por completo el aumento nominal de los salarios contractuales registrado en los últimos años. Aunque desde 2015 se ha producido un crecimiento de los salarios, incluso en términos reales, en la mayoría de los países europeos, este crecimiento, cuya tendencia ya había sufrido un descenso en 2021, hasta caer drásticamente en 2022, se detuvo con el ‘aumento de la inflación’, escribe los investigadores de Adapt.
Comparación con 2008
Si parametrizamos todo a 2008, el año de la crisis financiera que azotó al sistema bancario estadounidense, los salarios italianos son un 12% más bajos en términos reales, explica el Informe Global de Salarios presentado por la OIT, la Organización Internacional del Trabajo. El salario medio, con paridad de poder adquisitivo entre todos los países del mundo, en nuestro país apenas supera el umbral de los 35 mil euros. Sin embargo, la media de la OCDE es superior a los 46 mil euros.
