Del músico al biotecnólogo: son muchos los sueños de salida profesional que cientos de estudiantes de secundaria y de la universidad de Messina contaron hoy en Piazza Duomo a los consejeros del programa “El trabajo viaja con nosotros”, organizado por la Fundación Nacional para el Empleo consultores de la Orden de Asesores Laborales de Messina y del Municipio de Messina.
Tras recibir información general y completar un cuestionario específico, los estudiantes discutieron sus estudios con expertos, obteniendo consejos sobre cómo abordar mejor las necesidades reales de las empresas que, en el 42,7% de los casos, no logran encontrar candidatos cualificados para las figuras profesionales propuestas.
Emparejar oferta y demanda
“El verdadero problema – explicó Vincenzo Silvestri, presidente nacional de la Fundación Asesores de Empleo – es el de poder igualar la oferta y la demanda de trabajo. El sistema de educación y formación aún está lejos y se necesita una herramienta adicional profunda que involucre directamente a las empresas, y eso es lo que hace la Fundación Asesores de Empleo como agencia privada reconocida por el ministerio, poniendo en práctica iniciativas como esta. Salimos de Nápoles hace un mes y después de 18 paradas por Italia ayudamos a 6.000 jóvenes a encontrar trabajo, y puedo decir que la plaza de Messina, que cerró la iniciativa, estuvo entre las mejores por la colaboración de las instituciones locales y por la participación y interés de los jóvenes. Por eso volveremos aquí”. Tanto es así que el alcalde, Federico Basile, ha propuesto a Messina para acoger la próxima edición de “El trabajo viaja con nosotros”.
Formar a los jóvenes
Por parte de las empresas, Roberto Franchina, presidente de la Pequeña Industria de Sicindustria, anunció: “Próximamente lanzaremos una Academia capaz de formar jóvenes en función de las necesidades reales que nos indicarán las empresas asociadas. Y lo haremos aprovechando también la oportunidad que representa el hecho de que nuestro presidente de Sicindustria, Luigi Rizzolo, haya sido nombrado presidente de Confindustria sistemas de formación, el organismo de formación de los industriales italianos. Y esta experiencia adicional nos permitirá crear un proyecto sólido y concreto, siguiendo el modelo de los ITS, que registran una tasa de empleo muy alta”.
Incentivos a la contratación
Massimo Floridia, colaborador del director general del departamento regional de Trabajo, se centró en un nuevo incentivo de la Región para las nuevas contrataciones: “Próximamente se publicará el aviso de aportación de hasta 10.000 euros al año durante tres años en contrataciones estables , que se puede agregar a otros incentivos disponibles. En cuanto al programa ‘Gol’ financiado por el ‘Pnrr’, hasta el momento ha involucrado a unas 200 mil personas para su reconversión e inserción en el mundo laboral. En abril invitamos a las empresas a expresar su interés en reabsorber trabajadores de empresas en crisis, que podrán formarse en seis meses con nuestros recursos, y luego contratarlos como especialistas”.
Ivo Blandina, presidente de la Cámara de Comercio de Messina, exploró las herramientas implementadas por el organismo para fomentar especialmente el emprendimiento femenino, la innovación, la digitalización y la internacionalización de las actividades económicas.
Nuevo fondo de habilidades
Lucia Alfieri, miembro de la junta directiva de Fonarcom, el primer fondo interprofesional de asesores laborales en Italia por número de empresas participantes, explicó que con el “Fondo Nuevas Capacidades”, desarrollado junto con la Fundación Trabajo, es posible preparar mejor a los jóvenes financiar la formación continua de los trabajadores de las empresas participantes con avisos en ventanilla, también agregando online las empresas y despachos profesionales que no puedan acumular recursos suficientes para la formación. Nosotros, a través de asesorías laborales, nos dirigimos principalmente a micro, pequeñas y medianas empresas, que por su tamaño tienen más dificultades para gestionar y abordar el tema de la formación en los sectores de conversión ecológica y digital que requieren nuevas habilidades”.
Maurizio Adamo, presidente de la Orden de Asesores Laborales de Messina, concluyó: “Estamos plenamente satisfechos con el resultado de esta iniciativa. Como consultores de empleo hemos logrado hoy crear una especie de “mesa” entre la Región, el Municipio, la Universidad, las instituciones educativas y el mercado laboral, las empresas: es decir, todos los sujetos de la cadena de suministro que deben acompañar a los jóvenes en la realización. de su proyecto de vida. Haber proporcionado a los estudiantes toda la información sobre las oportunidades disponibles en la zona de forma completa representa un modelo ganador que seguramente continuará y en el que los asesores laborales jugarán un papel activo en los próximos años”.
