Trabajo, el 42,7% de los puestos disponibles en Sicilia siguen vacantes por falta de candidatos adecuados

Trabajo, el 42,7% de los puestos disponibles en Sicilia siguen vacantes por falta de candidatos adecuados
Trabajo, el 42,7% de los puestos disponibles en Sicilia siguen vacantes por falta de candidatos adecuados

Según el último “Boletín Excelsior” de Unioncamere y del Ministerio de Trabajo, el 42,7% de los puestos de trabajo ofrecidos por las empresas sicilianas siguen vacantes debido a la falta de candidatos adecuados, especialmente en los sectores del turismo, los servicios y la construcción. Pero no faltan ofertas de empleo y ahora se ha añadido el nuevo “Superbono de Empleo” que incentiva la contratación de jóvenes, mujeres y mayores de 35 años en la zona de la ZEE Sur, precisamente para favorecer el encuentro entre oferta y demanda de empleo el lunes. El 6 de mayo, el camión de la Fundación Nacional de los Asesores Laborales, en colaboración con la Asociación Nacional de los Jóvenes Asesores Laborales y la Orden Provincial de los Asesores Laborales, concluirá el viaje nacional “Work travels” en Piazza Duomo, en Messina, de 9 a 14 horas. ¡con nosotros! Una gira de orientación, legalidad y seguridad” que, a partir del 3 de abril desde Nápoles, recorrió 18 ciudades italianas, en la que participaron alrededor de 5.000 estudiantes de secundaria, universitarios y ciudadanos en busca de empleo.

En la etapa final, que cuenta con la colaboración y el patrocinio del Ayuntamiento de Messina, los jóvenes recibirán actividades de orientación por parte de profesionales especializados para elegir conscientemente las rutas de estudio que mejor se adapten a las necesidades del mercado laboral. Se ofrecerán sesiones grupales y talleres dentro del Camión y en los distintos stands, dedicados al mercado laboral, los sectores líderes, las profesiones y cualificaciones más solicitadas, así como lecciones temáticas sobre seguridad en el lugar de trabajo y trabajo ético.

En particular, se dedicarán tres sesiones a las oportunidades de empleo y a las políticas activas disponibles en la zona, a la plataforma “Sorprendo”, que ayuda a comprender el ámbito laboral en el que se pueden utilizar mejor las capacidades, y al videojuego “GenL” sobre cuestiones éticas. trabajar.

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