CERVETERI – Doce empleados municipales pasan de la categoría B a la C. Se trata de jóvenes titulados y empleados con gran experiencia (algunos desde al menos dos décadas), siempre en la misma categoría debido esencialmente a las necesidades económicas del aparato administrativo. “Era inverosímil pensar en perder tal profesionalidad porque se veían obligados a presentarse a concursos públicos en otros organismos para avanzar en su carrera”, afirmó el concejal de Personal, Alessandro Gnazi. «La administración decidió iniciar este procedimiento hace unos meses y a finales de 2023, precisamente por eso, se anunció una convocatoria de selección de 5 pasos que preveía un procedimiento tanto ordinario como excepcional, premiando los años de servicio, que saber equiparar la experiencia. Sin embargo, no queríamos que esta elección fuera en detrimento de la contratación de nuevo personal y, por lo tanto, aplicamos la legislación que permite el uso de sumas incluidas en el fondo salarial adicional del personal para financiar estas medidas sin afectar por lo tanto las sumas asignadas. a la contratación de pedidos ordinarios que lanzaremos en las próximas semanas.” «Esta actividad va en el sentido de invertir en los empleados públicos, también porque esto, además del bienestar personal del trabajador, repercute en el desempeño de la organización. Un empleado más feliz también es más productivo y está más interesado en el trabajo que realiza. Hablando con los empleados nos dimos cuenta de que, más allá del incentivo económico, los factores clave para su dedicación son la autonomía en la gestión de las tareas y las oportunidades de crecimiento profesional que, con estas progresiones, esperamos tener garantizadas”.
©TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS
