Esp Italia Cerró el primer trimestre de 2024 con préstamos personales creciendo un 40,3% y ampliando las redes comerciales. Así lo anunció hoy la entidad de crédito, que publicó los datos relativos a la sucursal italiana y al grupo.
El crecimiento constante del negocio de Ing Italia
ING sigue captando nuevos clientes en Italia: 29.000 en el primer trimestre de 2024, lo que eleva el total a 1.234.000 a 31 de marzo.
También creciendo recogida directa, equivalente a 14.500 millones de euros a 31 de marzo de 2024 y un aumento del 7,7% respecto al año anterior, gracias en particular al retorno de los intereses de los ahorradores en las cuentas de depósito. Bien también trabajos, equivalente a 14,1 mil millones de euros, que registró una variación positiva del 8,4% interanual. En particular, entre ellos el crecimiento de préstamos personalescon 75 millones de euros de nuevos desembolsos, un 40,3% más a/a.
Un trimestre positivo también para masas dirigidas y administradasque en conjunto registró un aumento del 33% respecto al año anterior (4.300 millones de euros en total al 31/03/24): aproximadamente 120.000 clientes han elegido ing como socio inversor, un 8,7% más a/a.
En los primeros tres meses de 2024 el instituto también continuó Apoyar a las empresas clientes activas en Italia. con 280 millones de euros de nueva financiación, el 170% más interanual. Al mismo tiempo la sucursal italiana “ha dado su contribución a la transición verde dentro de la red global, apoyando 8 operaciones de finanzas sostenibles. Los volúmenes totales relativos a operaciones de financiación sostenible que contaron con la participación de Esp Italia en el primer trimestre de 2024 ascendió a 967 millones de euros”, especifica la empresa en una nota.
Completa el cuadro un ratio de morosidadque mide la calidad de la cartera crediticia, igual a 2.13.
Se están desarrollando redes de agentes y asesores financieros
Las redes comerciales de Esp Italia. A 31 de marzo de 2024 contaba con 428 profesionales entre agentes financieros y asesores financieros, 89 más que el año anterior.
También se expande red de tiendas financieras: con las aberturas del almacenar En Roma y Bolonia, el número de puntos de venta físicos en Italia asciende a 21. Las tiendas “Red de inglés“Representan un nuevo modelo de franquiciamiento que está dirigido a autónomos interesados en afrontar un nuevo reto empresarial con todas las ventajas de la marca internacional.
Liderazgo digital y evolución cashless
En el primer trimestre de 2024 ing registró un aumento del 14% en interacciones digitalesoperaciones realizadas a través de cualquier canal no físico, que ascienden a 30 millones y mayor uso de la banca móvil: 774.000 personas utilizaron la aplicación al menos una vez en los tres primeros meses de 2024, un 8% más que en el mismo periodo del año pasado.
Continúa la evolución de la banca minorista hacia el modelo sin efectivocon un importante crecimiento en pagos digitaleses decir, transacciones con tarjetas de pago (+8% interanual) y una ligera disminución en el uso de efectivo (retiros de efectivo -3% interanual).
Bienestar corporativo: Ing Italia es un gran lugar para trabajar y un empleador destacado
Esp Italia inició el nuevo año con el doble de reconocimientos, obteniendo certificaciones Mejor empleador Y Gran lugar para trabajar y confirmando su compromiso continuo con la creación de un ambiente de trabajo positivo y atento al bienestar de su gente.
Mejor empleador reconocido por undécimo año consecutivo Esp Italia como una excelente empresa en prácticas de recursos humanos, mientras que en cambio Gran lugar para trabajar lo calificó como “Ambiente de trabajo positivo y gratificante a través de una investigación en profundidad con los empleados sobre diferentes aspectos de la cultura de la empresa: confianza en el liderazgo, equidad, justicia, sentido de pertenencia, orgullo por el trabajo realizado y calidad de las relaciones interpersonales.”.
El modelo también jugó un papel importante en la obtención de certificaciones. trabajo inteligente súper flexible“un elemento diferenciador en el sector bancario, que garantiza a todos los empleados la máxima libertad para elegir cómo conciliar el trabajo remoto y presencial. También se ha confirmado la adopción del modelo para todo 2025.”.
Desarrollo de habilidades digitales: ha comenzado la nueva edición de Job Digital Lab
Continuar el viaje Esp Italia contribuir al desarrollo y mejora de las habilidades digitales, con el programa de formación Laboratorio Digital de Trabajo y membresía de Chicas codificadorascreado junto con Fundación Mundo Digital. De hecho, se han iniciado nuevos encuentros de formación en la zona, en escuelas, hackathons, webinars y videocursos con el aporte de los empleados y el objetivo de lograr neetmujeres, pequeñas empresas locales, estudiantes y estudiantes, aprovechando también la formación en el campo provenir.
Resultados financieros del grupo Ing.
El beneficio neto del grupo en el primer trimestre de 2024 se situó en 1.578 millones de euros”,gracias a un sólido desempeño comercial”.
El beneficio antes de impuestos ascendió a 2.293 millones de euros; El Huevacalculado en los últimos 4 trimestres, es igual al 14,8% con un Relación CET1 en un 14,8%
A continuación se muestran los principales resultados:
- el margen de interés de los préstamos y la financiación sigue siendo sólido;
- crecimiento de dos dígitos en los ingresos por comisiones, con fuertes contribuciones tanto de la banca minorista como de la banca mayorista;
- aumento de 99.000 clientes primarios, crecimiento neto de depósitos centro de 13.500 millones de euros y crecimiento neto en préstamos centro de 4 200 millones de euros manteniendo el foco en la eficiencia del capital;
- Recompras de acciones por valor de 2.500 millones de euros manteniendo el objetivo de alinear el capital con los niveles objetivo.
