Más atención a la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Estos son los objetivos esenciales que figuran en el centro de un memorando de entendimiento firmado hoy por la región de Campania y Unimpresa Campania, junto con otras 29 instituciones, organismos, asociaciones, organizaciones empresariales y sindicatos. Con el acuerdo, todos los firmantes se comprometen a desarrollar iniciativas conjuntas para apoyar la formación y actualización de los involucrados en el sector de la seguridad y la aplicación de los convenios colectivos nacionales de trabajo; intensificar el intercambio de información disponible, homogeneizando la detección y recogida de datos de la actividad inspectora con modelos integrados y compartidos; promover la activación de mesas técnico-operativas, también en sinergia con organismos públicos y privados distintos de las Partes signatarias, para que, a través de la comparación y el intercambio de información y experiencias, éstas se conviertan en patrimonio común; Desarrollar y sugerir la adopción de nuevas medidas, formular propuestas de modificación del Protocolo, con el fin de hacerlo más eficaz y eficiente en la prevención de riesgos que puedan dañar la integridad psicofísica de los trabajadores, también en relación con el contexto territorial. en el que se adoptan las medidas de seguridad; promover la difusión y consenso del Protocolo para impulsar la creación de un modelo regional compartido para fortalecer las medidas de seguridad en el trabajo en cumplimiento de los convenios colectivos a lo largo de toda la cadena de compras; garantizar la aplicación y el seguimiento de la ejecución de la legislación relativa a la seguridad y la salud en el trabajo, también con referencia a sectores concretos y también en otras administraciones u organismos nacionales, comunitarios e internacionales; Realizar actividades de promoción y difusión de herramientas de prevención y buenas prácticas en el ámbito de la información y comunicación para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, también de acuerdo con otras administraciones competentes, así como la valorización de acuerdos sindicales, códigos de conducta y éticos. , directivas y seguimiento de la eficacia de las acciones de prevención.
«Promover una cultura de salud y seguridad significa, por tanto, crear un entorno de trabajo inclusivo, donde los trabajadores se sientan valorados, apoyados y respetados. La importancia de estas cuestiones es de fundamental importancia y concierne directamente al bienestar y la productividad de cada trabajador. La seguridad en el trabajo no debe considerarse una mera formalidad o cumplimiento normativo, sino un compromiso concreto hacia la protección de la vida y la salud de las personas que desempeñan diariamente sus funciones en el entorno laboral”, comenta el secretario regional de Unimpresa Campania, Gianpaolo Marcellini (en la foto). «En primer lugar, la seguridad y la salud en el trabajo son esenciales para prevenir accidentes y lesiones que pueden provocar daños físicos graves, incapacidad permanente o incluso la pérdida de la vida. Cada año, millones de trabajadores en todo el mundo sufren accidentes laborales, que podrían evitarse con medidas adecuadas de prevención y protección. Por tanto, invertir en seguridad en el lugar de trabajo significa salvaguardar el capital humano, protegiendo la vida y la integridad física de los trabajadores. Además, un entorno de trabajo seguro y saludable ayuda a mejorar la productividad y la eficiencia empresarial. La ausencia de accidentes y enfermedades profesionales nos permite evitar interrupciones en la producción, reduciendo costes asociados a bajas laborales, indemnizaciones por accidentes y pérdida de tiempo. Además, los trabajadores sanos y seguros están más motivados, concentrados y comprometidos con su trabajo, lo que se traduce en una mayor calidad del trabajo y en una mejor competitividad de la empresa en el mercado”, añade Marcellini, según quien “la promoción de la seguridad y de la salud en el trabajo no se refiere sólo a la prevención de accidentes físicos, sino también a la protección de la salud mental y el bienestar psicológico de los trabajadores. Un ambiente de trabajo estresante, caracterizado por situaciones de riesgo o una cultura corporativa que presta poca atención a la salud mental, puede tener graves consecuencias en la salud psicofísica de los empleados, aumentando el riesgo de estrés, ansiedad, depresión y otros trastornos mentales.”
Además de la región de Campania y Unimpresa, han firmado el protocolo: Comité Regional para la coordinación de las actividades de prevención y supervisión en materia de salud y seguridad en el trabajo, Dirección Regional del Inps Campania, Dirección de Coordinación Metropolitana del Inps Nápoles, Inail, Dirección Regional de Inail, Inl Inspección Nacional del Trabajo, Inl Inspección del Área Metropolitana de Nápoles, Opra Campania, Cgil Campania, Cisl Campania, Uil Campania, Confapi, Confcommercio, Confesercenti, Confindustria, Cna, Confartigianato, Confagricoltura, Coldiretti, Legacoop, Assinrete, Copagri, Federación Regional Unimpresa, Consejero Regional para la Igualdad de Oportunidades, Claai, Casartigiani, Unione Industriali Nápoles, Federterziario Campania, Orden de Asesores Laborales de Nápoles.
