Cuatro referendos de iniciativa popular para tener Trabajo más estable, más digno, más protegido y, sobre todo, más seguro.. Una necesidad, esta última, trágicamente puesta de relieve por la enésima víctima de un accidente de trabajo, consecuencia de un episodio ocurrido en un sitio de construcción en Monza.
Los discursos y ceremonias especiales parecen cada vez más iguales y, sobre todo, cada vez más inútiles. Allá CGILpor tanto, intenta revertir la tendencia promoviendo cuatro referendos. La campaña también comenzó en Brianza. El objetivo es superar la cuota uno a nivel nacional un millón 100 mil firmasun “techo” alcanzado en 2016, con motivo de la campaña del referéndum contra la Ley de Empleo. Finalmente, dicho referéndum no se celebró.
Esta vez, sin embargo, el La CGIL pretende convocar a los electores a votar en la primavera de 2025. Allá petición continuará hasta finales de junio. «En este período – subraya Walter Palvarini, secretario general de Cgil Monza y Brianza – estaremos en los mercados, en las estaciones, en los lugares de encuentro. Puedes apuntarte en nuestras oficinas”. Esta vez, la membresía también se puede expresar mediante una firma digital mediante un código QR. La oportunidad está reservada a los titulares de documento de identidad electrónico y SPID.
«El trabajo en Italia – precisa la CGIL en un comunicado – es demasiado precario y los salarios demasiado bajos. Cada día mueren tres personas trabajando. Para lograr el máximo beneficio posible, los contratos, subcontratos, falsas cooperativas y la subcontratación de actividades se han convertido en modelos organizativos normales. El fruto de veinte años de leyes erróneas es un claro empeoramiento de las condiciones de vida. El trabajo debe protegerse porque es un derecho constitucional. Debe ser seguro porque hay que vivir y no morir por el trabajo. Debe ser digno y por tanto bien remunerado. Debe ser estable porque la precariedad es una pérdida de libertad”.
El cuarta pregunta del referéndum es el que está específicamente vinculado al tema de seguridad. Se pretende derogar la norma que excluye la responsabilidad solidaria de las empresas clientes en la contratación y subcontratación en caso de accidente o enfermedad profesional del trabajador.
«En los dos primeros meses de este año – explica Sabina Bruschini, responsable del mecenazgo Inca Cgil Monza y Brianza – en Italia se han producido 119 accidentes laborales mortales. Hubo 92 mil heridos”. El primera pregunta pretende derogar las normas que impiden la reincorporación al trabajo en caso de despidos ilegítimos. En este caso queremos anular las normas sobre despidos de la Ley de Empleo que permiten a las empresas no reintegrar a un trabajador que ha sido despedido ilegalmente, si fue contratado después de 2015.
Allá segunda propuesta pretende derogar las normas que facilitan la despidos ilegítimos en pequeñas empresas. El objetivo es aumentar la protección de quienes trabajan en empresas de menos de 15 empleados. El tercera preguntafinalmente, se trata de las leyes que han liberalizado el uso del trabajo de duración determinada. La CGIL pretende limitar su uso a motivos específicos y temporales. «A los trabajadores precarios – explica Irene Zappalájefe de la oficina de litigios del Cgil en Monza y Brianza, también se niega la posibilidad de obtener un préstamo para la compra de una casa o de un coche”..
