Olbia. Con motivo del Primero de Mayo, Día del Trabajo, Danilo DeianaSecretario General de CGIL Gallura, expresó una serie de reflexiones sobre la situación del trabajo y la justicia social.
Deiana subrayó que el Primero de Mayo está dedicado a la paz, a justicia social y trabajo decente. Destacó la creciente precariedad del trabajo en Cerdeña, con la prevalencia de contratos precarios y el trabajo a tiempo parcial involuntario generalizado, lo que coloca a la región en segundo lugar en cuanto al porcentaje de personas empleadas que no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo.
La CGIL ha lanzado un desafío, llamado “trabajemos gratis”, que incluye cuatro referendos para superar la Ley de Empleo y garantizar más seguridad en la subcontratación. Deiana subrayó la importancia de recoger firmas para estos referendos, que pretenden eliminar las normas sobre despidos improcedentes, regular los contratos de duración determinada y promover un trabajo más seguro.
Estas son las palabras de la secretaria: “nuestro 1 de mayo está dedicado a la paz porque hay demasiados teatros de guerra a nuestro alrededor, a la justicia social porque sólo promoviendo la igualdad de género y derechos De todos, incluidos los inmigrantes, podemos detener la barbarización de la sociedad y, por supuesto, del trabajo, ya que es el Día del Trabajo, un trabajo que con demasiada frecuencia sigue siendo precario, mal remunerado e inseguro. Los análisis sobre la calidad de la demanda de trabajo por parte de las empresas, como lo muestran los datos del INPS sobre las nuevas contrataciones en 2023, confirman la prevalencia de relaciones laborales precarias o de duración determinada. Además, el indicador relativo al tiempo parcial involuntario es significativo. El informe BES sitúa a Cerdeña en segundo lugar, después de Sicilia, en cuanto al porcentaje de ocupados que no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo. Este año, en la CGIL queremos celebrar el 1 de mayo continuando el desafío lanzado el 25 de abril “trabajemos gratis”, el de los referendos: cuatro cuestiones para superar la Ley del Empleo y garantizar una mayor seguridad en la subcontratación. Siempre que sea posible, el sindicato recogerá firmas para las cuatro cuestiones contra la precariedad, los despidos fáciles y la jungla de contratos y subcontratos. Entre los puntos principales de nuestra campaña está la anulación de las normas sobre despidos ilegítimos, la regulación de los contratos de duración determinada y un trabajo más seguro si es cierto como es cierto que en Gallura en 2023 hubo 44 lesiones en el trabajo, y en los dos primeros meses de 2024 ya se han producido 9 accidentes, incluido uno mortal y dos graves con resultado de incapacidad permanente. Un historial verdaderamente triste e inaceptable, al que no podemos ni debemos resignarnos.”
Es el propio Deiana quien cierra su discurso con una invitación al gobierno central: “las medidas anunciadas por el gobierno en el decreto del 1 de mayo no parecen capaces de determinar una evolución positiva: el pago único del decimotercer salario sólo será válido para 2025 y la reducción prevista de aportaciones para los nuevos contratación ya ha demostrado que no tiene un impacto significativo en el aumento del empleo. El gobierno, de conformidad con el artículo 1 de la Constitución, tiene la obligación política y moral de poner el pleno y buen empleo en el centro de su agenda.”
