ROVIGO – Fiesta de Primero de Mayo para 3.200 trabajadores más en Polesine este año. Esto dicen los datos de la Oficina de Investigación Cgia de Mestre según el cual, en 2023 el número medio de ocupados en el Véneto era de 2.226.000 unidades: este año debería llegar a 2.248.000, en la práctica 22.000 ocupados más, de los cuales más del 14,5% en la provincia de Rovigo.
En comparación con la cifra media de 2023, de hecho, este año se estima que el número medio de ocupados en Polesine aumentará en 3.200 unidades (más un 3,5%): cifra que aligera el -1,3% (1.300 puestos de trabajo perdidos) en el periodo 2019-23. De hecho, la tormenta del Covid ha costado mucho a las empresas polacas, que pasaron de 97.400 empleados en 2019 a 92.900 en 2020 y 96.200 en 2023.
LA FOTOGRAFÍA
Con vistas al Primero de Mayo, la CGIA quiso medir la calidad del mercado laboral presente en el Véneto, llegando a la conclusión de que, en Italia, sólo Lombardía y la provincia autónoma de Bolzano presentan un resultado medio mejor que el Véneto. En comparación con antes de Covid, hay 72.000 personas ocupadas más en la región (+3,3%), con Padua y Treviso liderando el crecimiento del empleo.
A nivel provincial, los aumentos de empleo afectaron principalmente a Padua (26.200 unidades más que en 2019: +6,4%), mientras que en Las Marcas el número de personas aumentó en 21.000 unidades (+5,5%). En los últimos 4 años sólo Rovigo y Belluno han registrado datos negativos: -1,3% y -2%, respectivamente. Sin embargo, en el último año, las siete provincias del Véneto han visto aumentar el número de personas ocupadas: con picos del 6,2% en Treviso y del 5,7% en Padua. Rovigo, como se ha mencionado, creció en 3.200 unidades (+3,5%).
CALIDAD DE TRABAJO
El análisis de la CGIA comparó a continuación ocho indicadores extraídos del informe Bes (Bienestar Justo y Sostenible) presentado por Istat: empleados mal pagados, trabajadores sobreeducados, trabajadores irregulares, con empleos de duración determinada durante al menos cinco años, tasas de accidentes mortales e incapacidad permanente, satisfacción con el trabajo realizado, percepción de precariedad laboral, tiempo parcial involuntario. “Sólo” el 52,3% de los entrevistados expresaron una puntuación media de satisfacción entre 8 y 10 en los siguientes aspectos del trabajo realizado: ingresos, oportunidades profesionales, número de horas trabajadas, estabilidad laboral, distancia del hogar al trabajo, interés por el trabajo. Entre los problemas críticos que hay que superar se encuentran la baja tasa de empleo, especialmente entre las mujeres, la tendencia a la baja de las cifras del IVA (16.600 menos en el Véneto respecto a 2019: -3,5%) y, lamentablemente, las muertes en el lugar de trabajo.
OBSERVATORIO REGIONAL
A continuación, el Observatorio Regional del Trabajo del Véneto comparó la contratación en el sector privado durante los últimos tres años y, en particular, los contratos indefinidos, de duración determinada y de aprendizaje en el trimestre. En el período enero-marzo de 2024, se emitieron 32.114 declaraciones de disponibilidad inmediata (Did) en la región: menos del 0,1% respecto al mismo período de 2023. Los contratos aumentaron un 6,9% en agricultura, un 2,7% en servicios, de 8,3 % en turismo frente a una contracción del 8,4% en la industria, del 16,7% en el sector metalmecánico y del 12,4% en el sector de servicios a empresas. En lo que respecta a la provincia de Rovigo, el saldo de contratos fue globalmente positivo en el período enero-marzo (1.627), aunque inferior al del mismo período de 2023 (1.777). En cualquier caso, se incluyen en los datos tanto las nuevas contrataciones como las transformaciones de contratos de duración determinada a indefinidos. Los primeros tres meses de 2024 registraron un aumento de la contratación del 2,6% en comparación con el mismo período del año pasado, frente al 0,8% en Padua y el -4,5% en Venecia.
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