El anuncio del despido de 90 trabajadores de la planta de Termoli, de un total de 139 empleados, ha ensombrecido la situación de la empresa Vibac, fabricante de cinta adhesiva. Sin embargo, de la reciente reunión en la mesa nacional del Ministerio de Empresa y Made in Italy, surge un rayo de esperanza sobre un posible nuevo fondo de despidos.
El procedimiento de despido, que ya es objeto de controversias en cuanto a las referencias reglamentarias, podría revisarse. Y esta revisión podría abrir la posibilidad de otra forma de despido, pero sólo si va acompañada de un plan de relanzamiento industrial por parte de la empresa.
Las últimas noticias sobre el conflicto de Vibac muestran un panorama en evolución. La empresa anunció a mediados de abril el despido colectivo de 90 empleados en la planta de Termoli, lo que provocó reacciones inmediatas y preocupaciones sobre el futuro del empleo en la región.
En la reunión del 30 de abril, en la mesa nacional de Roma, se reunieron los representantes sindicales de Filctem Cgil, Femca Cisl y Uiltec Uil, junto con los dirigentes del grupo Vibac y los técnicos del Ministerio.
El tiempo es un factor crítico: los trabajadores de Molise tienen una ventana de oxígeno hasta julio, cuando expirará el año de despido extraordinario concedido en el verano de 2023 para la transición laboral. Sin embargo, los sindicatos informan que hasta el momento poco o nada se ha hecho para implementar programas de reciclaje y reubicación de los trabajadores, a pesar del programa Gol liderado por la Región.
La decisión de despido, anunciada el año pasado y retomada recientemente, está justificada por la empresa por la crisis del sector, la competencia internacional, los elevados costes energéticos (la planta consume cantidades considerables) y la incertidumbre política.
Tras la reunión del pasado 30 de abril, las partes implicadas se volverán a reunir próximamente, con el objetivo de pedir claridad a la empresa e instar a una revisión de las decisiones en materia de recortes de empleo.
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