En el día en que el trabajo está en el centro de todas las discusiones y se celebra en las calles la CGIA de Mestre fotografía la situación basándose en los datos proporcionados por Istat hasta febrero. El Sur realmente destacaaunque entre luces y sombras, es el que registra los incrementos de empleo más significativos. En comparación con 2019, Apulia aumentó el número de empleados en un 6,3 por ciento (+77 mil), por delante de Liguria (+31 mil) y Sicilia (+69 mil), ambas con +5,2 por ciento. Luego vienen Campania +3,6 (+58 mil) y Basílicata con +3,5 (+7 mil). Puglia es primera en Italia por porcentaje.
Lecce en la cima
A nivel nacional. siempre en porcentaje, la provincia con un aumento de nuevos empleados es Lecce, con 36.500 trabajadores más, lo que equivale a un porcentaje del +16,5 por ciento. Detrás de las otras mujeres de Apulia: hay, con cifras positivas, Foggia (+8,7 equivalente a 14.200 trabajadores), Bari (+4,8, 20.600), Bat (+4,7, 5300), Brindisi (+3,1, 4000). La única nota discordante, última en el ranking, es Taranto, que marca el signo menos con 4.100 empleados menos, lo que equivale a una cuota del 2,6 por ciento.. Otras ciudades del Sur en términos de crecimiento son Benevento (+12,4, 10 mil), Frosinone (+10,9, +16,600).
Los salarios siguen bajos
En comparación con abril de 2023, informa la CGIA, en febrero de 2024 el número de ocupados en Italia aumentó en 292 mil unidades. Como resultado, alrededor de 300 mil trabajadores más celebran el Día del Trabajo. Las cuestiones críticas se refieren a la baja tasa de empleo: entre los 20 países de la zona del euro, Italia ocupa el último lugar con un 61,5 por ciento frente a una media de 70,1 en la zona del euro e igualmente Los niveles salariales italianos son en promedio más bajos que otros países de la UE.
Sindicatos escépticos
La secretaria general de la CGIL Puglia, Gigia Bucci añade que «se desprende de los últimos datos disponibles una Puglia compuesta por el 93 por ciento de contratos precarios, de los cuales el 33 por ciento se refieren a la activación de contratos que tienen una duración de poco más de un mes y el 25 por ciento de contratos, siempre precarios, con una duración de poco más de tres meses”. Ayer 30 de abril empezó la recogida de firmas también en Apulia para la campaña del referéndum sobre las cuatro cuestiones firmadas también por los candidatos a alcalde de centro izquierda Vito Leccese y Michele Laforgia y por la consejera regional Lucia Parchitelli del Partido Demócrata. La iniciativa tiene como objetivo superar la precariedad, aumentar la seguridad en el trabajo y proteger a los ciudadanos de los despidos ilegítimos.
«Para trabajar firmo – añade Gigia Bucci – es evidente que en esta condición precaria cualquier individuo, hombre o mujer, joven o no, no está en condiciones de pensar o planificar un mínimo de existencia. Se abusa de los contratos de duración determinada y hay un gobierno que quiere convertirlos en la regla, la condición normal de trabajo dentro de las empresas. Decimos que no y uno de estos referendos está vinculado a la superación de la precariedad”.
Se centra en la formación y la prevención, así como en las inversiones públicas y privadas, en el trabajo estable, seguro y correctamente remunerado, el secretario general de CISL Puglia Antonio Castellucci. Señala que «todavía es inaceptable que, debido al desajuste entre la oferta y la demanda de empleo, tengamos que presenciar la fuga constante de jóvenes de Apulia y las numerosas habilidades adquiridas durante los estudios escolares y universitarios». Para Gianni Ricci, secretario de la Uil regional, «en el día en que celebramos a los trabajadores, reiteramos la centralidad del trabajo como motor del renacimiento, de la recuperación económica y social de este país. Y el tema central de todas nuestras batallas es la seguridad en el lugar de trabajo”.
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