“Estoy cansado de ataques, acoso, desorganización y turnos agotadores. Necesito descansar, salgo del 118.” Es la difícil elección de Anna Vignoloenfermera histórica de Castel San Giorgio bajo la dirección Psaut en via Vernieriquien publica lo siguiente en su perfil de Facebook carta de renuncia, con efecto inmediato y sin previo aviso, dirigido a la alta dirección de la ASL, con la que decide renunciar al contrato indefinido. Un gesto indicativo, que suena como una auténtica campana de alarma para toda la categoría.
Están cansados, abatidos, pero sobre todo profundamente descontentos: la crisis, profunda como un precipicio, en la que nuestro sistema sanitario cae “sin paracaídas” desde hace tiempo, nos presenta un panorama desolador de profesionales que no sólo no se sienten valorados económica y contractualmente, pero sobre todo sufren una serie de inconvenientes que para muchos de ellos se han vuelto verdaderamente inmanejables y que inevitablemente se reflejan en su vida personal. La vida cotidiana, dramática por decir lo menos, todavía habla de cambios agotadores, de descensos de categoría, de vacaciones perdidas sistemáticamentede hombres y mujeres, más que de enfermeras, que cada vez alejan más tiempo de sus seres queridos, de sus familias, y por otra parte no se sienten parte integrante del “proyecto de salud”, sino todo lo contrario.
Sólo hay una palabra clave: abandonados a si mismos. Y luego, cuando llegan los puñetazos, las patadas incluso en la cara, e incluso las amenazas de muerte, cuando los ciudadanos, exasperados por los malos servicios que están en la agenda en los centros de salud, intentan incluso estrangularte, como ha sucedido varias veces, y en más de En un hospital, las enfermeras se sienten legítimamente vacías y degradadas como personas. Imagínense, entonces, una mujer, una madre, una esposa, que regresa a casa con las marcas en el cuello de un desconocido que la atacó, con el rostro marcado, mirando a sus hijos y a su marido, quien ella misma se mira en el espejo, y Inevitablemente acaba preguntándose si al día siguiente realmente merece la pena afrontar otro turno de noche agotador.
Según los últimos datos, una proporción significativa de trabajadores sanitarios tiene la intención de abandonar la profesión o cambiar de estructura, a menudo debido a condiciones laborales estresantes y a la falta de apoyo y recursos. El 16 por ciento de los médicos y el 8 por ciento de las enfermeras tienen la intención de dejar sus trabajos. y estos porcentajes se invierten si consideramos la intención de abandonar la profesión sanitaria por completo (lo declaran el 9 por ciento de los médicos y el 14 de las enfermeras). Los trabajadores sanitarios más jóvenes y los que trabajan bajo estrés, en contextos hospitalarios caracterizados por deficiencias organizativas e insuficiencia de equipamiento y materiales y por un clima interno poco colaborativo y estimulante.
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