El consejo regional de Apulia ha adoptado el ‘Programa trienal de rotación ordinaria del personal de la Región de Apulia 2023-2025’ con la indicación de los métodos de rotación de las estructuras regionales durante el trienio: secciones de alto riesgo , secciones de medio y bajo riesgo, servicios, en función de la fecha de efectividad progresiva del plazo máximo de las asignaciones relacionadas.
Con la resolución aprobada, el consejo pretende endurecer la rotación de los directivos de las secciones con alto riesgo de corrupción, reduciendo el mandato de tres años ampliables por otros tres a tres años ampliables por otros dos, que es el mínimo plazo previsto por el decreto legislativo lgs. 165/2001. El plazo de rotación para los tramos de riesgo medio y bajo se mantiene fijado en nueve años, mientras que otras Regiones han decidido ampliarlo a diez años.
Al mismo tiempo, el consejo tomó nota de la presentación de 193 candidaturas recibidas dentro del plazo para el nombramiento de los directores de departamento, del secretario general de la Presidencia y del director de la estructura especial de Comunicación Institucional, selección lanzada con el anuncio de fecha 15 de marzo. Por ello, el Jefe de Gabinete ha designado al grupo de trabajo regional encargado de evaluar los requisitos de elegibilidad a efectos del procedimiento de nombramiento de consejeros, que expiró el pasado 20 de abril.
