La Oficina de Investigación del CGIA ha proporcionado una visión detallada del mercado laboral italiano, destacando algunos puntos positivos pero también los problemas críticos que aún están presentes.
Por un lado, se vive un momento especialmente positivo con un récord histórico de empleo, un aumento de trabajadores con contrato indefinido y un aumento del personal altamente cualificado. En 2023, el número de ocupados en Italia alcanzó los 23,6 millones de unidades, con un aumento de 471 mil respecto al período anterior al Covid. El Sur registró el mayor aumento porcentual del país (+3,5%).
CONTRATOS
Además, la incidencia de trabajadores con contrato indefinido ha aumentado, alcanzando el 84% de los empleados en 2023. Esta cifra crece respecto al período prepandemia, con un aumento de 742 mil unidades (+5%).
El número de trabajadores altamente especializados/cualificados también aumentó un 5,8% en el último año, con un impacto significativo del 96,5% de los nuevos puestos de trabajo creados en 2023. Sin embargo, en comparación con 2019, el cambio fue más limitado (+2,3%).
A pesar de estos resultados positivos, todavía quedan cuestiones críticas que abordar. Italia se encuentra a la cola de los países de la zona del euro en términos de tasa de empleo, con sólo el 61,5% de la población empleada. Además, hay una contracción en el número de trabajadores por cuenta propia, a pesar de una ligera señal de recuperación en el último año.
DATOS DEL SUR
A nivel territorial, las regiones del sur de Italia registraron los aumentos más significativos del empleo, con Apulia a la cabeza con un aumento del 6,3%. Sin embargo, algunas provincias del sur han experimentado una contracción del empleo, lo que pone de relieve una disparidad interna.
En concreto, a nivel provincial es Lecce con un +16,5 por ciento (+36.500 unidades) la que ha logrado el aumento porcentual más significativo del país en comparación con el período anterior a la pandemia. Seguido por Benevento con +12,4 por ciento (+10 mil unidades), Enna con +11,2 por ciento (+4.800 unidades), Frosinone con +10,9 por ciento (+16.600 unidades) y Ragusa con +9,4 por ciento (+10 mil unidades)
En conclusión, aunque hay signos positivos de mejora en el mercado laboral italiano, todavía quedan desafíos por afrontar para reducir la tasa de desempleo y mejorar la calidad del trabajo en todo el país.
