Trabajo en el puerto, en Livorno se estudian las profesiones del futuro

Viernes 26 de abril de 2024 — 14.33 h

Mapear las profesiones portuarias y acompañarlas en su incesante desarrollo, ante los nuevos retos que abre la transición energética y la digitalización. Este es el objetivo del proyecto europeo NeXTraIn.Puertos, lanzado oficialmente estos últimos días en Livorno. El proyecto, cofinanciado por el programa Erasmus+ 2021/2027, está liderado porAutoridad del Sistema Portuario del Mar Tirreno Septentrional y tiene una duración de 36 meses. Además de AdSP Labronica, en la iniciativa participan la Universidad del Pireo, el Instituto de Investigación y Formación STC de Rotterdam; la Fundación Valenciaport; el Centro de Formación en Logística Intermodal de la AdSP de Venecia; El

Centro de Competencia Industria 4.0 de Génova y la Provincia de Livorno Sviluppo. “Con este proyecto podremos contribuir a la construcción de cursos de formación innovadores, haciendo uso también de nuevas herramientas tecnológicas”, declaró el responsable de formación de AdSP MTS, Claudio Capuano. “El objetivo es preparar a las nuevas generaciones para los retos del futuro para contar con profesionales cada vez más cualificados y ofrecer servicios de alto nivel”. En estos tres años, el proyecto, que cuenta con la participación directa de las empresas portuarias, mapeará los perfiles profesionales del sector portuario, en particular en lo que respecta a las transiciones energética y digital, creando caminos

formación en las competencias profesionales a reforzar, definiendo nuevas metodologías para el reconocimiento de las competencias adquiridas y organizando experiencias y itinerarios de movilidad para 100 trabajadores en los puertos socios.