El trabajo crece en Piacenza: 7.100 contratos en tres meses, faltan figuras profesionales

El mercado laboral en Piacenza está creciendo. Después de los buenos resultados del mes de marzo, el número de nuevos contratos que activarán las empresas de Piacenza seguirá creciendo también en el actual mes de abril y en el trimestre abril-junio.

En efecto, son 2.040 nuevos contratos los que se activarán en la provincia de Piacenza en el mes en curso, y la cifra – que surge de los análisis de la oficina de investigación de la Cámara de Comercio de Emilia sobre los datos del Sistema Excelsior – parece ser un 4,6% más que en abril de 2023.

Los jóvenes en el centro de las nuevas contrataciones

Previsiones positivas, también para el trimestre abril-junio de 2024, con un resultado que debería superar en un 0,3% el del año pasado, con un número de nuevos contratos que se sitúa en 7.100 unidades.

Las empresas que activarán nuevos contratos representan el 17% del total, y se dirigirán en particular a los jóvenes, que representan el 28% de los destinatarios de los nuevos contratos.

Dificultad para encontrar figuras profesionales.

Si bien las dificultades para encontrar las figuras profesionales buscadas por las empresas siguen siendo elevadas (en el 55% de los casos), el 74% de los contratos propuestos están representados por trabajo por cuenta ajena (25% indefinidos, 40% temporales y 9% de otro tipo, todos en crecimiento) y El 26% de formas ‘flexibles’ (22% administración/trabajadores temporales y 4% colaboración/números de IVA/otros).

Los cinco sectores de actividad con mayor número de nuevos contratos programados en el actual mes de abril son los servicios de logística, transporte y almacenamiento con 480 unidades (-29,4%), el comercio con 280 unidades (+86,7%), el comercio de alojamiento y restauración y el turismo. servicios, con 220 unidades (+22,2% respecto al mismo período de 2023), industrias mecánicas y electrónicas con 170 unidades y construcción, con 170 unidades (+41,7%).

Profesiones más solicitadas: restauración, transporte, vendedores.

Las tres profesiones más solicitadas en términos absolutos están relacionadas con trabajadores de actividades de restauración (210 unidades, en el 60,9% de los casos difíciles de encontrar), conductores de vehículos a motor con 160 unidades (en el 70,5% de los casos difíciles de encontrar) y vendedores (150 unidades, 32,2% difíciles de encontrar).

Las titulaciones más solicitadas en abril son las de formación profesional o títulos profesionales, con 720 nuevos contratos (el 35,2% del total); seguido de los títulos de educación secundaria, con 620 unidades (30,4%), mientras que para los que salen de la educación obligatoria hay 450 nuevos contratos disponibles y para el nivel universitario hay 250 unidades.

Se exige experiencia en la profesión en el 60,5% de los casos para las titulaciones superiores, en el 22,3% para las titulaciones intermedias y en el 12,7% para los que cuentan con un título de escolarización obligatoria.

En cuanto a las cifras profesionales, los datos de la Cámara de Comercio acreditan que en el sector directivo y con alta especialización técnica, la búsqueda de técnicos en relaciones de mercado es muy difícil en el 87,2% de los casos, situándose en el 85,7% para los técnicos sanitarios, el 81,8%. % para técnicos que gestionan los procesos productivos de bienes y servicios y el 64,7% en la búsqueda de técnicos en informática, telemática y telecomunicaciones.

Entre los asalariados y en las profesiones comerciales y de servicios, es más difícil encontrar profesionales cualificados en servicios sanitarios y sociales (en el 78,3% de los casos), operadores y trabajadores de actividades de restauración (en el 60,9% de los casos), vendedores). (en el 32,2% de los casos) y trabajadores de secretaría y asuntos generales (30,8% de los casos).

Finalmente, en cuanto a los trabajadores especializados, las mayores dificultades de búsqueda se encuentran en la búsqueda de mecánicos artesanales, montadores, reparadores, trabajadores de mantenimiento de máquinas fijas/móviles (en el 85,9% de los casos), trabajadores destinados a máquinas automáticas y semiautomáticas para metalmecánica (en el 85,2% de los casos), fundidores, soldadores, hojalateros, caldereros, ensambladores de carpintería metálica (en el 78,9% de los casos) y herreros, constructores de herramientas (en el 76,7% de los casos).

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