A continuación se muestra la nota de prensa de la FP CGIL Calabria sobre los resultados del conflicto de 51 trabajadores de Azienda Calabria Lavoro.
Leemos en la nota de la FP CGIL Calabria:
“La FP CGIL Calabria expresa una gran satisfacción por el resultado obtenido después de 15 años que finalmente ha dado serenidad y certeza a la 51 trabajadores Y trabajadores de Azienda Calabria Lavoro que ayer firmó el contrato indefinido”.
La nota continúa:
“A disputa muy larga lo que da una idea de hasta qué punto las diversas formas de empleo precario previstas por la normativa vigente también conciernen a la administración pública. La historia de estos trabajadores comienza desde lejos, desde 2008, cuando fueron seleccionados entre los mejores graduados para permanecer en Calabria con una experiencia de prácticas temporales. Muchas veces lo temporal se vuelve permanente y, de hecho, estos jóvenes han crecido y se han hecho adultos pasando por todo tipo de contratos atípicos y precarios que existen”.
FP CGIL Calabria explica en la nota:
“Y así entre un cocopro y luego un cococo y un contrato de duración determinada pasó 15 años de angustia, de incertidumbres, de falta de futuro que imaginar, a pesar del trabajo diario en el que pusieron a disposición su profesionalidad. La FP Cgil que los ha apoyado durante este largo tiempo nunca ha renunciado a continuar la discusión, presionando a los niveles institucionales y gerenciales que se han alternado, proponiendo soluciones legítimas y organizando momentos de movilización hasta la actual administración, a la que reconocemos atención para estos trabajadores y determinación para superar los últimos obstáculos identificando soluciones regulatorias y recursos financieros, en una comparación estrecha y constante con los sindicatos. Puso fin a una condición indecorosa al devolver la dignidad a los mejores graduados de hace muchos años.”
La nota de la FP CGIL Calabria concluye lo siguiente:
“Para la FP CGIL Calabria, que los apoyó y acompañó en este largo camino, fue una dia de satisfaccion, también lleno de tanta emoción. Pero esto no ha terminado, pronto nos comprometeremos a exigir la transformación del régimen horario en tiempo completo para el buen funcionamiento de la empresa y para dar plena satisfacción a todos sus trabajadores. Por ahora, mis mejores deseos para todos.”
CONTINUAR LEYENDO EN CITYNOW
