BADIA POLESINE (Rovigo) – Miércoles 24 de abril, la empresa Abafoods detuvo las líneas de producción para permitir que todos los empleados participaran en elEvento formativo-teatral “Ocjo: la seguridad está en escena” (“Cuidado”, en friulano, que significa “ten cuidado”). Pieza para emocionar, sonreír y sobre todo reflexionar cultura de seguridad en el lugar de trabajo, pero no sólo.
Por la tarde, presentación por parte del responsable de seguridad de la empresa. Ricardo Bertasiregistró la presencia del alcalde de Badia Giovanni Rosside la alta dirección (con el Director Luca Mario Europeo), representantes de Confindustria, Inail, el órgano de control, representantes sindicales y así 220 personas.
Abafoods, pionera y líder en bebidas vegetales ecológicas alternativas a la leche, está especialmente atenta a la biodiversidad pero también a seguridad en el empleo. En abril de 2024, en la planta de Badia, donde trabajan unos 170 empleados, se alcanzó i 558 días sin heridos. Más llamativo aún fue el resultado obtenido en la planta de Viadana (MN), donde Abafoods celebró 6 años sin lesiones. Esto demuestra que es posible conciliar las necesidades de producción con la seguridad que permite crear hábitos saludables aplicando las normas.
De hecho, ya el año pasado la empresa había ofrecido a todos los empleados un evento de formación titulado “Towards Zero Together”, o “hacia cero (lesiones) juntos”.
Sin embargo, como lamentablemente informan las noticias, La seguridad en el lugar de trabajo sigue siendo un tema de gran actualidad sobre el que no es posible bajar la guardia.. Datos INAIL en mano, en primeros dos meses de 2024 hubo 119 reportes de accidentes laborales fatales. Esto significa que en Italia Casi dos personas pierden la vida cada día. Si los últimos acontecimientos, la muerte de cinco trabajadores en una obra de construcción en Florencia y la reciente explosión de una central hidroeléctrica en Suviana con siete víctimas han sacudido a la opinión pública, el creciente número de accidentes es preocupante.
El mensaje del evento del 24 de abril es que aún queda mucho por hacer para establecer una cultura de seguridad. En primer lugar, partiendo de una mayor conciencia del riesgo, ya que la mayoría de las lesiones dependen de malos hábitos que reducen la percepción de peligro (pensemos en utilizar el teléfono mientras se conduce).
Por tanto, son bienvenidos eventos como este que nos hacen reflexionar sobre el comportamiento cotidiano, no sólo en el lugar de trabajo.
Marco Franzonifundador de “Sviluppo formazione” coordinó las intervenciones, precedidas por la proyección de un cortometraje que destacó cómo la seguridad es un estilo de vida, “…porque la seguridad es problema de todos”.
Particularmente fuerte fue el testimonio de Flavio Frigè, que siendo joven carpintero y prometedor futbolista se encontró con un gran inválido laboral. Su historia sacude conciencias y nos hace comprender cómo un accidente laboral puede cambiar tu vida en un instante.
Entonces él era el “metalúrgico” Bruzio Bisignanoex siderúrgico, formador empresarial, comunicador y actor, que con un monólogo “al estilo Paolini”, impulsó la reflexión sobre las consecuencias derivadas del incumplimiento de las normas de seguridad, transformando conceptos en emociones “…Hablar con personas que están en el centro de los problemas pero en la periferia de las decisiones.”.
Finalmente el boceto tragicómico de trigémino (hermanos mará Y Bruno Bergamasco) entretuvo a los presentes sobre el cumplimiento de las normas de seguridad “riéndose pero también pensando en ello”.
Si el objetivo era organizar una evento con alto impacto emocional para fomentar la cultura de la seguridad, pues es un éxito total.
Las reglas están ahí pero hay que conocerlas y aplicarlas, se necesitan controles pero sobre todo un cambio cultural en los hábitos individuales.
Ugo Mariano Brasioli
