El 18 de abril se celebró en la sede de la Cámara de Comercio de Varese la conferencia “Seguridad en el trabajo en la provincia de Varese: accidentes y buenas prácticas”.
La iniciativa, una oportunidad para hacer un balance de la situación actual y compartir mejores prácticas significativas en la materia, fue promovida por esta Prefectura con la Cámara de Comercio y otras oficinas y organismos públicos, asociaciones de empresarios y organizaciones sindicales, en el marco del “ Red Provincial de Seguridad en el Trabajo de Varese”.
Durante la conferencia, la Cámara de Comercio y el INAIL ilustraron los datos de accidentes del cuatrienio 2018-2022. Los datos detallados se pueden consultar en el siguiente enlace: https://www.angola-varese.it/gli-infortuni-sul-lavoro-in-provincia-di-varese-dal-2018-al-2022
En la introducción, todos los presentes subrayaron que, aunque se habla mucho de transición digital y de inteligencia artificial, no se debe olvidar en absoluto la dimensión humana y que el objetivo a alcanzar debe ser reducir el número de accidentes, el punto de poner a cero especialmente a los mortales.
El período de observación elegido, aunque todavía influenciado por el fenómeno Covid19, permite volver a parametrizar los acontecimientos mediante la comparación de los años 2018 y 2022, que están poco influenciados por las cifras de la pandemia.
La tendencia de las lesiones registradas en la provincia de Varese sigue fielmente la tendencia de las notificaciones en Lombardía, excepto en el año 2020, condicionada por el fuerte impacto de la pandemia en esta zona. En el último año, los accidentes laborales notificados en esta provincia prácticamente igualaron los valores previos a la emergencia (+2,2%), mientras que en Lombardía hubo un crecimiento de los informes respecto a 2019 (+10%); un aumento que también se refleja en los datos nacionales (+9,2%), pasando de 644.550 denuncias en 2019 a 703.569 en 2022.
En 2022, los accidentes definidos positivamente en la gestión de Industria y Servicios ascendieron a 5.824; El género masculino fue predominantemente afectado con 3.877 lesiones (64,4%) mientras que el femenino fue 2.074 (36,6%).
Comparando la incidencia porcentual por género con los datos de 2018, observamos un aumento en la proporción de mujeres entre los lesionados (35,6% vs 31%), que puede estar relacionado con una expansión progresiva del número de mujeres trabajadoras pero también, en parte, relacionado a los sectores, se debe a un mayor peso de los accidentes ocurridos en el sector sanitario, donde trabajan muchas mujeres, en 2022: 20,4%, en 2018: 11,4%.
En el año 2022 se puede comprobar que los grupos de edad más afectados por la siniestralidad son los centrales en la edad laboral, es decir, entre 30 y 44 años (30%) y entre 45 y 59 años (42,5%). Estos grupos de edad son los más presentes en la población activa ocupada en esta provincia.
La nacionalidad de los heridos es principalmente italiana (79,7%), seguida de nacionalidad no europea (17,6%) y finalmente de nacionalidad europea (2,7%).
En el centro de la mañana, además de los datos, también se presentaron las “buenas prácticas”, es decir, las buenas prácticas que están experimentando algunas empresas locales para intentar prevenir los accidentes laborales.
Entre los testimonios, el de Alessandro Cattaneo, director de salud, seguridad y medio ambiente de la división Helicópteros de Leonardo, que habló sobre HSE Alerts, un sistema que permite compartir las comunicaciones entre todas las plantas de la división, así como analizar eventos como: accidentes, cerca accidentes, lesiones, medicamentos, acciones o situaciones peligrosas. Las acciones correctivas adoptadas tras cada evento pueden volver a proponerse para situaciones similares en otros sitios con el objetivo de prevenir futuros eventos no deseados.
Otra buena práctica fue presentada por Bticino, una empresa metalúrgica italiana fundada en 1936 en Varese y perteneciente al grupo francés Legrand. Se han instalado tótems dentro de la empresa que transmiten información de seguridad a los trabajadores. A través de ellos, los empleados pueden informar de situaciones potencialmente peligrosas.
BetonCablo de Busto Arsizio, aunque no es una empresa constructora, ha decidido introducir la “licencia por puntos” para los responsables de la seguridad en la empresa. Básicamente, partimos de un presupuesto inicial de puntos que se pueden deducir en función de las no conformidades encontradas. Potencialmente, las irregularidades detectadas también podrían provocar la pérdida de los euros esperados por estas cifras en sus nóminas.
Además de estas prácticas, el responsable del área de seguridad laboral de Confindustria de Varese ha anunciado que continuará la experiencia de las “pausas formativas”. La idea, a diferencia de los cursos “fluviales” sobre seguridad, implica la creación de pequeños grupos que se reúnen durante quince minutos en el departamento para abordar un único tema a la vez. El sistema debería permitir aumentar la eficacia del mensaje a transmitir.
Durante la conferencia también se presentó el programa de premios del concurso convocado por la Mesa Permanente de Seguridad en el Trabajo de la provincia de Varese, titulado “Concurso de carteles para la seguridad en el trabajo”, dirigido a escuelas primarias y secundarias con el objetivo de recaudar fondos. concientización entre los más pequeños sobre este importante tema.
La propuesta digital detallada fue la siguiente: Infografías/carteles digitales con Canva; Póster con contenido aumentado con Genially; Póster de realidad aumentada (reservado para centros de secundaria inferior) con software específico
La ceremonia de premiación del trabajo tendrá lugar el 7 de mayo en el Instituto Falcone de Gallarate (VA)
Este es el segundo año que las escuelas participan. Este concurso titulado: “Seguridad en el trabajo – Un concurso de logotipos” también fue convocado por el Comité Permanente de Seguridad en el Trabajo de la Provincia de Varese, como proyecto final de una serie de iniciativas destinadas a sensibilizar a los niños, empezando por las escuelas primarias. al tema.
