“Para garantizar la adecuación de la respuesta sanitaria a las necesidades de la población se necesitan enfermeras, que son pocas, sólo en nuestra provincia siguen desaparecidas alrededor de 300 y siguen renunciando por los bajos salarios, las condiciones laborales prohibitivas y la falta de personal profesional. crecimiento”.
Así lo afirma Giuseppino Conti, presidente de OPI Ancona: “pero el problema afecta a toda la región” – asegura – y a medida que se acerca el verano volverá el problema habitual de garantizar las vacaciones a los empleados y a otras personas.
No es casualidad que Opi Ancona relanze el debate después de los Estados Generales del Turismo en Las Marcas con la presencia de líderes políticos y económicos.
“Los servicios que se ofrecerán a quienes permanecen temporalmente en nuestro territorio – insiste Conti – no deben ser sólo de carácter receptivo o recreativo sino también de carácter asistencial. La respuesta que recibimos constantemente de los enfermeros que trabajan en la zona es que con gran dificultad, sacrificio y sentido de responsabilidad ahora podemos garantizar servicios a los residentes, mientras que es correcto considerar que quienes eligen Las Marcas tienen una percepción de 360 grados de una región acogedora incluso en caso de necesidad”. Por lo tanto, sobre la mesa del debate, Opi Ancona pide que permanezcan todas las cuestiones que intersectan los derechos de los miembros, empezando por la disminución de actividades y la fusión de los departamentos, todo ello en vísperas de un período en el que la población aumenta con la presencia de turistas en los que se debe garantizar la asistencia”.
“La Orden Profesional, como organismo subsidiario del Estado, no entra en el mérito de las opciones políticas de la Región – insiste el presidente de Opi Ancona – pero ejerce su papel de protección y garantía hacia los usuarios y enfermeros planteando la cuestión. motivo de preocupación por los retrasos en la convocatoria de concursos para enfermeras y que demuestra una gran preocupación por los ciudadanos/pacientes y enfermeras que son los peor pagados de Europa y que sufren las posibilidades limitadas de oportunidades profesionales, la imposibilidad de un crecimiento profesional real y las condiciones de trabajo insostenibles y la consiguiente pérdida de atractivo del NHS”.
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