Disponibilidad para contratar sólo entre 12 y 14 trabajadores en lugar de los 21 como parecía al principio. Una decisión que provocó una ruptura entre sindicatos y nuevos compradores. Un día lleno de tensión que terminó con malas noticias para los empleados del Crai de via Balzella al final de la reunión decisiva. Los temores de los sindicatos, expresados ya cuando se conoció la noticia del cambio del grupo de supermercados a la empresa china Mood Maison, lamentablemente resultaron ser ciertos. Muchos trabajadores se quedarán sin trabajo a partir del 1 de mayo. Por ello, hoy se decidió un paro para todo el turno de trabajo y una manifestación frente a la tiendaal que también se sumó el comité No Megastore.
«Estamos indignados, nuestros temores resultaron ser ciertos – dicen Mirela Koroveschi para Filcams Cgil, Matteo Fabbri para Fisascat Cisl y Anna Lisa Pantera para Uiltucs Uil, que siguió la disputa –. La nueva empresa Mood Maison declaró el despido de casi el 50% de su personal en lo que se suponía que sería una transición lineal y “limpia” según el artículo 2112 del Código Civil. No hubo nada limpio desde el principio. Este paso supuso inmediatamente la pérdida de profesionalidad de los trabajadores y ahora, después de varias reuniones y de insistir en que haya claridad por nuestra parte, se ha caído el telón y se ha declarado la voluntad de contratar entre 12 y 14 trabajadores de los 21 implicados. Amaco Crai se escuda en la transición formal realizada sin responsabilizarse de su elección y del método aplicado. Lo que al principio parecían despidos encubiertos son ahora verdaderos despidos buscados por Crai, que se quedó con el producto de la venta y abandonó a sus empleados. Es inaceptable que una vez más sean los trabajadores los que salgan perdiendo, no lo permitiremos. Pondremos todos nuestros recursos, pidiendo apoyo a todas las instituciones y a nuestros abogados para que todos asuman sus responsabilidades”. En el interior de la tienda hay trabajadores con antigüedad de hasta 30 y 38 años, con una edad que varía de 50 a 62 años, con limitaciones también por trabajos extenuantes e importantes responsabilidades familiares, algunos con un solo ingreso. «Expresamos nuestra máxima cercanía a los trabajadores – añade el comité No Megastore – y lamentamos comprobar hasta qué punto la presencia masiva y desbordante de actividades comerciales en el mismo sector, todos cerca de la misma zona, Via Bertini, que se ha visto en el último, en pocos años, la creación de otros tres puntos de venta importantes de otras tantas marcas minoristas de gran tamaño. “Aldi”, “Md” y “Eurospin” empiezan a revelar su peligrosidad, principalmente para los propios trabajadores. La descalificación y la inevitable reducción de empleados es algo por lo que todos deberíamos movilizarnos y hacer oír nuestra voz”.
