El Senese Aou inicia reuniones con directivos de otras empresas sanitarias para fomentar el debate sobre las buenas prácticas de gobierno corporativo y desarrollar habilidades de gestión.
Dirección de empresa, directores de departamento, directores de unidades operativas, coordinadores de enfermería, coordinadores de técnicos de radiología y coordinadores de técnicos de laboratorio son las figuras de la empresa del hospital universitario de Siena que participaron en la ampliación de la dirección que tuvo como invitado al profesor Marco Elefanti, director general de el Hospital Universitario Fundación Agostino Gemelli de Roma.
«Nuestro personal está formado principalmente por perfiles académicos y, en los puestos superiores, tiene características similares a las de los Aou Senese – afirma el profesor Elefanti -. Nuestra principal misión en la gestión de recursos humanos es ser capaces de combinar responsabilidades clínicas con responsabilidades organizativas y de gestión. La realidad de hospitales como el nuestro requiere un papel muy proactivo por parte del médico, también en aspectos de gestión y, por ello, necesitamos médicos que estén dispuestos a discutir con la dirección de la empresa los objetivos a alcanzar y que sean capaces de activar sus colaboradores con respecto a su consecución. Quienes desempeñan funciones de dirección de departamento o de unidad operativa en la empresa o, en cualquier caso, gestionan personal y recursos, están llamados a abordar la gestión de forma concreta y competente sin perder, por ello, su vocación clínica. Hoy en Siena nos centramos en las formas en que estas figuras se identifican y se apoyan a sí mismas.”
El profesor Elefanti inauguró una serie de reuniones con directores generales de otras empresas sanitarias y de la dirección ampliada del Aou Senese, cuyo objetivo es aumentar las capacidades de gestión del hospital Santa Maria alle Scotte y ofrecer momentos de reflexión y reflexiones sobre las buenas gobierno corporativo.
«La ampliación de la dirección refleja el deseo de ampliar la participación de nuestros profesionales en el gobierno corporativo, pero para participar de manera real y eficaz también es necesario aumentar sus capacidades con estímulos externos – comentó el profesor Antonio Barretta, director general de la Aou Senese -. La presencia del profesor Elefanti nos permitió conversar sobre la gestión de otra empresa de hospitales universitarios. Gemelli es una estructura privada pero tiene varias similitudes con nuestra organización, por ejemplo, está aplicando estrategias para hacer frente a la alta rotación de personal, especialmente en el sector de enfermería y, nuevamente, está buscando el equilibrio adecuado entre jerarquía e implicación para la valorización. de todos los profesionales.
Fue un debate útil y muy participativo – concluyó Barretta -. Entre otras cosas, nos permitió centrarnos en las habilidades directivas y de gestión necesarias para cualquiera que gestione personal y recursos.”
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