En el los próximos 5 años Se necesitarán 3 millones de trabajadores. Así se afirma en el informe de ‘Unioncamere – Anpal, Sistema de Información Excelsior’ sobre las previsiones de empleo y necesidades profesionales entre 2024 y 2028. Pues bien, ¿cuál será el perfiles más solicitados? Así es como el mundo de Trabajar en Italia.
Necesidades de empleo en Italia
Según el informe de unióncamere Y Anpal (Agencia Nacional para las Políticas Activas de Trabajo), en los próximos cinco años Italia necesitará, en total, entre 3,1 y 3,6 millones de trabajadores, dependiendo del escenario macroeconómico más o menos favorable en términos de crecimiento de PIB, equivalente a un promedio de 630-730 mil unidades por año. Los datos destacan que los empleados del sector privado contribuirán a determinar la mayor parte de la necesidad (más de 3 de cada 5 empleados). Los empleados públicos tendrán un peso del 22%, mientras que la proporción de independientes se situará en el 17%.
Mirando a la sectorescasi el 80% de la demanda de empleo provendrá de todos los sectores del serviciosincluyendo el Administración Públicacon una necesidad estimada de entre 2,5 y 2,8 millones de unidades entre 2024 y 2028, mientras que la demanda de sectores industriales variará entre 656 mil y 789 mil unidades, para una participación igual al 21%. La demanda laboral esperada enagricultura en cambio, será marginal, equivalente a aproximadamente 14 mil unidades en el escenario positivo (7 mil unidades en el negativo).
Si miramos con más detalle el cadenas de suministrolos que requerirán más trabajadores en el quinquenio son (en orden de prevalencia):
- comercio Y turismo;
- otros servicios públicos y privados, que incluyen servicios de administración pública y servicios de apoyo operativo a empresas y personas;
- Salud;
- capacitación Y cultura.
Italia necesitará profesores
Profesores y profesores de escuelas estarán entre los perfiles más solicitados durante los próximos 5 años en Italia, tanto en el sector público como en el privado. “La demanda de estas profesiones – explicaron los analistas – es especialmente relevante teniendo en cuenta también el nivel de exigencia”, que en el caso de la enseñanza es muy elevado. La tasa de necesidad cuantifica la relación entre la necesidad esperada (demanda de trabajadores) y el stock de personas ocupadas (quienes realizan el trabajo). De hecho, esta tasa, según Unioncamere, se mantendrá entre el 5,3% y el 5,6% de media anual durante los próximos cinco años. profesores de las escuelas primarias y preescolares y del 4,5% al 4,8% para las de las escuelas secundarias y postsecundarias.
La demanda de otros especialistas eneducación y en entrenamiento. Estos perfiles incluyen diferentes tipos de profesiones, en particular profesores de apoyo, profesores de disciplinas artísticas, profesores de lenguas extranjerasasí como diseñadores de actividades formativas en escuelas y a nivel de empresa (incluida la formación online).
Los otros perfiles más solicitados en los próximos 5 años
Ahora veamos juntos cuáles serán las otras cifras más solicitadas por el mundo del trabajo en Italia durante los próximos 5 años divididas por tipo de profesión según el informe de Unioncamere y Anpal.
Profesiones especializadas:
- doctores;
- especialistas de ciencias de la gestión, comercial Y bancarioEl ingenieros y de doctores.
Profesiones técnicas:
- enfermeras Y técnicos de rehabilitación;
- tecnicos comercialesdel marketing y dioses adquisiciones.
Empleados:
- empleado en actividades secretaría y asuntos corporativos en general;
- personal de recepción e información al clientetanto como front office como en call center;
- empleados que trabajan en contabilidad y en operaciones financieras de empresas.
Profesiones comerciales:
- trabajadores de abastecimientoEn particular personal del comedor está entrabajadores de cocina;
- gente de ventas (dependientes y dependientes en el gran comercio minorista).
Profesiones calificadas:
- trabajadores de bienestar social.
Trabajadores especializados:
- trabajadores del sector manufacturero edificios;
- trabajadores de sector metalmecánico (mecánicos artesanales, instaladores, reparadores, mantenedores de maquinaria, fundidores, soldadores, instaladores de carpintería metálica).
Trabajadores sin habilidades:
- conductores de vehículos vehículos de motor, especialmente vehículos pesados.
Por último, en lo que respecta a las competencias (transversales a las distintas profesiones), el informe de ‘Unioncamere – Anpal, Excelsior Information System’ sobre las previsiones de necesidades ocupacionales y profesionales entre 2024 y 2028 habla de la creciente importancia que adquirirán las competencias en los próximos años. habilidades verde Y digital.
